Уволен по сокращению штата из-за отсутствия информации о содержании матери и жены - нужно ли оформлять опекунство?

• г. Москва

У меня мама инвалид 1 группы проживает с сестрой инвалидом второй группы, я живу с женой пенсионеркой, взрослый сын живёт с девушкой отдельно от нас (зарегистрирован с нами) я помогаю сестре деньгами для ухода за мамой (лекарства, предметы гигиены-в месяц 10-12 тысяч рублей) меня уволили по сокращению штата (на работе не знали, что жена находиться у меня на иждивении, и на моём содержании мать инвалид 1 группы) суд мои доводы не принял, сказал, что должно быть оформлено опекунство над матерью, так как она проживает отдельно, может мне оформить опекунство и над женой (у неё тоже нет самостоятельного заработка, и признал увольнение законным.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Решение есть, пишите в личку, напишу как сделать.

Желаю вам решения вашего вопроса.

Вы уже обращались за помощью?

Спросить

Вы вправе обжаловать решение суда, срок 1 месяц. Надо знать больше , конечно, видеть документы...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
23.09.2004, 16:26

Должны ли сохраняться в этом случае льготы по оплате коммунальных услуг (так как сестра, инвалид второй группы

Моя мама (пенсионерка) заключила со своей сестрой (пенсионеркой, инвалидом второй группы) договор ренты (пожизненненного содержания с иждивением). Должны ли сохраняться в этом случае льготы по оплате коммунальных услуг (так как сестра, инвалид второй группы, проживает в квартире одна, мама там не прописана) и должна ли сестра платить налог на доход физических лиц в налоговые органы с размера полученной ренты.
Читать ответы (2)
Ольга
15.02.2015, 13:00

Может ли моя мать оформить опекунство вместо соседки на ее родственника-инвалида для получения доплаты?

Моя мать ухаживает за своей матерью, инвалидом первой группы, оформлены документы на то, что она опекун, получая 1200 руб. в месяц. У соседке такая же ситуация, но она не может оформить опекунство т.к. она сама на пенсии. Может ли моя мать оформить опекунство вместо соседки на ее родственника-инвалида, чтобы та семья тоже имела доплату?
Читать ответы (1)
Иван
13.09.2015, 11:18

Статус единственного кормильца - сокращение штата и вопросы об уходе за пенсионером

На работе сокращение штата. Я единственный работающий член семьи, проживаю с мамой пенсионеркой. Не инвалид. Как доказать, что она находится у меня на иждивении, могу ли я расчитывать на статус единственного кормильца в семье?
Читать ответы (1)
Валерий
15.11.2011, 07:53

Разъясните очередность наследование, кто кому приходится и очередность.

Разъясните очередность наследование, кто кому приходится и очередность. Моя мама, вышла замуж второй раз в 1980 году, я ее родной сын, у меня есть двое детей и жена. У мужчины от его первого брака (жена умерла его) остался с ним сын взрослый инвалид детства психически больной, так же у него есть еще дети сын и дочь взрослые по 55 лет, по они живут отдельно, у них то же есть дети. Мужчина стал мне как родным отцом, два года назад я его похоронил, его сын инвалид признанный судом недееспособным живет с моей мамой и моим сыном, сын мой является его опекуном, живут в моем доме. Брат и сестра инвалида, не с ним не с нами не общаются и своего брата инвалида не навещают. Отец сына инвалида, был участником ВОВ и мне получилось добиться выделение ему в собственность квартиру, ее уже оформили и получили на него свидетельство. Переходить мы не стали там ремонт надо делать, да и сказали что квартира вам не достанется если сын инвалид умрет, все отойдет его брату и сестре, которые за 30 лет не разу его не навестили. Так это? И что делать?
Читать ответы (1)
Галина
10.01.2019, 13:07

Возможно ли оформление опеки бывшей женой на инвалида 2 группы, проживающего с ней в одной квартире?

Я инвалид 2 группы, мне 57 лет. проживаю в одной квартире с бывшей женой (работающей пенсионеркой). сейчас я ограничен в подвижности, не хожу на улицу, а в квартире езжу на инвалидной коляске. Может ли бывшая жена оформить опеку на меня? Она за мной ухаживает, а сын взрослый живет отдельно.
Читать ответы (2)
Элла Витальевна
14.11.2014, 19:23

Продажа жилья для переезда мамы и сестры-инвалида с постоянным уходом в нашу станицу

Квартира оформлена на маму живет она с сестрой инвалидом по заболеванию в результате перенесенного инсульта мама нуждается в постоянном уходе сестре одной уход осуществлять тяжело У мамы нарушение речи Как продать жильё что бы сестра с мамой могли переехать на пмж в нашу станицу.
Читать ответы (1)
Виктор
10.02.2014, 11:32

Мать-инвалид и отказ брата помогать - возможно ли через суд получить алименты?

Мать жены - инвалид 1-й группы, лежачая больная, живет с нами. Брат жены живет отдельно, помогать в уходе за матерью отказывается. Мы с женой тоже инвалиды, с уходом за ней не справляемся, нанять сиделку - элементарно не хватает денег. Реально ли через суд потребовать с брата жены алименты на мать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Наталья
14.01.2016, 12:22

Как оформить опекунство над средней внучкой, при отсутствии регистрации брака и жизни матери как матери-одиночки?

У моего племянника, который мне, как сын, родилась третья дочка, но они не расписаны и она является матерью-одиночкой. Вторая дочка, ей 4 года-живет со мной и моим мужем. Мы для нее-бабушка и дедушка. Живут молодые в комнате 13 метров в общежитии с моей сестрой, т.е. матерью моего племянника. Старшая дочь-живет с ее мамой. Как мне оформить опекунство над средней внучкой, мама ее не против?
Читать ответы (1)
Звезда
18.10.2015, 11:57

Уведомление о сокращении штата и проблемы с преимущественным правом на оставление на работе.

14.10.2015. уведомили о сокращении штата. Срок увольнения 15.12.2015 г. При этом не соблюдено преимущественное право на оставление на работе. В моей семье нет другого заработка кроме моего, на иждивении несовершеннолетний сын 16 лет. Другой сотрудник детей не имеет живут вдвоем с мужем, который тоже работает. При этом сначала со мной вели переговоры о б увольнении по соглашению за два оклада. Я прошу чтоб меня уволили по соращению т.к. я имею право получить выходное пособие по среднему заработку. Но я предвижу что РД не желаент увольнять по сокращению, в других отделах работники согласились на соглашение сторон на 1-2 оклада. Какие у маня риски могут быть при сокращениии (если оно конечно состоится) на какие хитрости способен РД. Спасибо.
Читать ответы (1)