Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск нарушен - что делать в случае вынужденного вызова на работу

15.07.2015, 05:58
• г. Самара

Доброе утро дело в том что я в декретном отпуске до 10 ноября 20015 г. но вчера директор вручила кучу документов сказав что это производственная необходимость и чтобы я выходила на работу у меня декрет с июня я родила мертвого ребенка мне дали его на реабилитацию что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, вы имеете право не выходить если у вас декретный отпуск.

Спросить

А если я хочу выйти все равно я же не ухаживаю за ребенком, я буду получать свою зарплату, а мне за это время заплатили декретные ведь замену все равно кому то должны были платить значит я могу получать зарплату?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
23.11.2016, 07:11

Выплата больничного после родов - ограничения и социальные выплаты

Еще раз доброе утро! Я была на больничном с 6 июня по 22 ноября. С 6 июня по 18 июня по болезни на сохранении и мне выплатили больничный полностью.19 числа я родила мертвого ребеночка, больничный мне дали до 22 ноября и выплатили только соц. выплаты. Это законно, так и должно быть?
Читать ответы (1)
Яна
11.12.2017, 11:26

Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лариса
23.04.2015, 09:31

Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?

Я работаю заместителем директора в школе. Собираюсь в декрет в 2015 году с 23 июля. 14 дней отпуска у меня уже были в марте. Осталось 42 дня. По ТК я имею право взять трудовой отпуск перед уходом в декрет. Написала заявление на имя директора школы на трудовой отпуск с 10 июня по 21 июля 2015 года с плавным переходом в декрет. Директор заявление не подписывает. Что делать?
Читать ответы (2)
Александра
01.04.2016, 21:58

Вопрос о возможности отпуска перед вторым декретным отпуском при использовании отпуска перед первым декретом

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске, но в июне ребенку исполняется три года и я должна выйти на работу. Но в настоящее время жду второго ребенка и в конце июля у меня начинается декретный отпуск со вторым ребенком. Не очень понятно, перед уходом во второй декрет положен ли мне отпуск, если перед первым декретом очередной отпуск был использован?
Читать ответы (1)
Инга
06.04.2018, 09:22

Насилие и оскорбления со стороны директора - как правильно действовать в данной ситуации?

Доброе утро Я устроилась на работу 2 дня назад, вчера был второй день, И директор магазина ударила меня и обзывалась матом. Я собралась и ушла домой. Подскажите мои действия в данный момент. У меня ребенку 11 месяцев, мне нужна была работа я отказывалась от многих вакансий чтоб выйти именно сюда. Это не первый инцедент у этого директора все бояться и молчат что мне сейчас делать?
Читать ответы (2)
Анастасия Дмитриевна
03.06.2021, 11:06

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск при закрытии ИП после декретного отпуска?

Вообщем я вышла в декрет 5 лет назад. Родила 3 детей и так и не выходила на работу. Вчера деректор уведомил меня о закрытии ип. Скажите могу ли я попросить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (2)
Дарья Сергеевна
14.03.2016, 12:05

Как заставить директора подписать заявление на отпуск до декрета

Написала заявление на очередной отпуск до декрета, но директор не подписывает, так как некем заменить и говорит это производственная необходимость. Что делать?
Читать ответы (11)
Кристина
19.12.2016, 12:43

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском, работая в детском саду - законные права и рекомендации

Работаю в детском саду. В июле должна пойти в декрет. Отпуск у меня в сентябре. Могу ли я взять отпуск перед декретом. Заведующая сказала: будешь в декрете и сразу в отпуске. То есть она не хочет давать мне отпуск перед декретом, а хочет чтоб я сразу два в одном была. Законно ли это? И что мне делать чтобы раньше декрета уйти в отпуск?
Читать ответы (1)
Валентина
09.09.2010, 21:16

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.

Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные. И тут директор из-за того, что ему не понравилась служебная начальника отдела по влпросу его замещения на время отпуска, решил сделать гадость отпускнику: устно сообщил, что отпуск перенесет по производственной необходимости. Фактически производственной необходимости нет, скажу сразу: НЕ ПРОИЗВОДСТВО, ничего серьезного, к тому же и сам директор уходит в отпуск с этого же дня. Скажите, пожалуйста, уважаемые, что по закону обоснованным будет производственная необходимость для переноса отпуска без согласию работника и какая необходимость может законно быть признана производственной необходимостью?
Читать ответы (1)