Возможно ли получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать официально и получать заработную плату?

Может ли муж оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком без декретного отпуска?

Я работаю официально, в нашей организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается минимальное. Может ли мой муж, не уходя в декретный отпуск, оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя (т.е. так же работать-получать з/п и + от своей з/п получать ежемесячное пособие)?

Ред.

Изменение источника оплаты алиментов при поступлении на работу в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие по уходу. Плачу ежемесячно алименты на первого ребенка в размере 1/6 от этого пособия. Сейчас устроилась работать уборщицей. Буду получать зар. плату. Поясните пожалуйста с какой суммы мне платить теперь-с пособия, с зарплаты или с общей суммы пособие+зарплата?

Получает заработную плату и пособие по уходу

Можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и заработную плату?

Условия оформления и сохранение заработной платы при получении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет при продолжении

Условия оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае, если родитель будет продолжать работать и получать пособие и возможно ли сохранение полной заработной платы.

Возможно ли задержать выплату пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет, несмотря на перевод заработной платы

Имеют ли право задерживать выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие выплачивается в день выдачи заработной платы, заработную плату сотрудником перевели, а кто в декрете им не перевели.

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и работать одновременно?

Можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет и заработную плату, если мать вышла на работу до исполнения ребенку полутора лет?

Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе

Такая ситуация - мать не работает, отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие до 1,5 лет. То есть отец будет работать на условиях неполного рабочего дня и получать заработную плату и пособие. Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?

Как не потерять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при уходе в декретный отпуск с пятым ребенком

21 декабря 2017 года я ухожу в декретный отпуск с пятым ребенком, четвертому на этот момент 1 год и месяц, как мне не потерять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Два отпуска мне могут накладываться друг на друга.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, а так же получать заработную плату и пособие.

Можно ли задерживать пособие по уходу за ребенком из-за задолженности организации?

Могут ли задерживать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если в организации арестованы счета? Хотя сами заработную плату получают ежемесячно? Пособие не платят третий месяц, предлагают уволиться и встать на биржу труда...

Возможно ли получать два пособия одновременно и какая будет сумма выплаты за двоих детей?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и получаю максимальное ежемесячное пособие (17990,11 руб). Забеременела вторым ребенком. На момент родом первому ребенку НЕ будет 1,5 года. Подскажите, пожалуйста, возможно ли получать одновременно Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Какую сумму ежемесячного пособия по уходу я буду получать за двоих детей, если за первого я получаю максимум? Будут ли два пособия суммироваться?

Заранее благодарю,