Я с 2012 года работала на молочном комбинате, в 2014 ушла в декретный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребенком. В конце прошлого года на заводе была начата процедура банкротства, завод выпускает сейчас продукцию под названием другого завода, всех сотрудников с обанкротившегося завода устроили на новый, а декретники так и висят на том, который сейчас банкротят. Пособия по уходу за ребенком не выплачивают более двух месяцев, и когда будут выплачивать задолжность не известно. Что посоветуете делать в данной ситуации.

Жалуйтесь в прокуратуру и взыскивайте невыплаченное пособие в судебном порядке.

Сотрудникам банкротившегося молочного комбината не выплачивают пособия по уходу за ребенком

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?

Читать ответы (2)

Работала на заводе с 1 января 2012 года сменился директор старый директор всех уволил 30 декабрем 2011 без предупреждения

Работала на заводе с 1 января 2012 года сменился директор старый директор всех уволил 30 декабрем 2011 без предупреждения а работники завода так и работали пока не закрыли завод 1 апреля, мы написали заявление об увольнении 26 апреля отработали две недели отработки теперь нам не отдает старый начальник трудовые книжки а новый не выплачивает зарплату и компенсацию за отработанное время что нам делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Учет предыдущего стажа и заработной платы при получении декретных после банкротства предприятия и перевода на новое место работы

Я работала на заводе с июля 2011 года, 1 апреля 2014 года я ушла в декрет, 28 октября 2014 года завод признан банкротом, нас всех уволили по статье ликвидация предприятия. С февраля 2015 меня заново позвали на этот же завод только уже с другим названием, я пошла работать на неполный рабочий день и так и работаю до сих пор,. сейчас я беременна вторым ребенком будут ли учитываться те года на старом предприятии отработанные и те ЗП для получения декретных?

Читать ответы (1)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Спор между заводами «Северсталь» и «Рудпром»

По договору поставки рудообогатительный завод «Рудпром» обязался передавать подекадно железную руду в количестве 15 вагонов металлургическому заводу «Северсталь» для производства стали. Во второй период поставки завод недопоставил покупателю 5 вагонов руды. Чтобы не сокращать объемы производства, завод «Северсталь» закупил недостающие вагоны руды у другого рудообогатительного комбината по более высокой цене. В дальнейшем завод «Рудпром» прекратил отгрузку руды в адрес завода «Северсталь», т.к. заключил более выгодный контракт с другим металлургическим заводом. Считая, что завод «Рудпром» существенно нарушил условия заключенного договора поставки, завод «Серверсталь» направил уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора. Вправе ли завод «Северсталь» отнести производственные расходы на покупку сырья у другого рудообогатительного комбината на счет завода «Рудпром»? Какие требования может предъявить завод «Северсталь», если подаст иск к заводу «Рудпром» в связи с существенным нарушением договора поставки?

Читать ответы (1)

Передача завода - Могут ли уволить мужа, когда я сижу дома с ребенком

Мой муж работает на заводе по договору с февраля 2012 г. в данный момент их завод передают другому заводу. Сказали что их всех сократят. У нас растет дочка (1 г 3 м). я сижу дома по уходу за ребенком. Могут ли уводить мужа в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможно ли получать среднюю зарплату на новом рабочем месте после перераспределения с никелевого завода?

Я работал на никелевом заводе до сентября 2016 года. В сентябре 2016 гола завод закрыли и всех рабочих перераспределили по другим рабочим местам комбината. Сейчас я работаю в шахте и для каждого бывшего работника никелевого завода есть официальное соглашение о получении средней заработной платы в течение года после закрытия никелевого. То есть сейчас я получаю ту старую хорошую зарплату до сентября 2017. Вопрос в следующем: я хочу уволиться из шахты и устроиться на другую работу так же на комбинате. Буду ли я получать среднюю зарплату на новом месте?

Читать ответы (2)

Завод выпускает сложные агрегаты, одна из деталей которых является запатентованной полезной моделью.

Завод выпускает сложные агрегаты, одна из деталей которых является запатентованной полезной моделью. Изобретение используется без разрешения патентообладателя и завод этого не отрицает. У завода несколько мелких смежных подрядчиков, которые по заказу завода по его чертежам изготавливают в том числе эту саму полезную модель. Иск о возмещении убытков предъявлен одному из смежников, но не заводу. Правомерно ли? Благодарю.

Читать ответы (2)

Включаются ли годы учебы в начисление пенсии после работы на заводе?

После работы на заводе 4,5 года меня послали от завода в институт на учебу (рабфак), закончив институт, вернулась на завод, после учебы отработала на заводе 26 лет. При начислении пенсии 2014 год годы учебы должны входить в начисление пенсии?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудникам банкротившегося молочного комбината не выплачивают пособия по уходу за ребенком - как поступить в данной ситуации?