ВОПРОС: чем при обычном увольнении)?
Здравствуйте! У меня вот какая проблема. Я работаю воспитателем в ДОУ. В нашем районе властьимущие решили сократить рабочий день в ДОУ на 2ч(9ч), естественно, что заработок значительно уменьшится. Поэтому большинство заведующих решили оставить по одному воспитателю на группу, а остальные попадут под сокращение. В нашем же садике начальство решило оставить всех работников, но с меньшим доходом. Большинство воспитателей это устраивает,ведь они пенсионеры. Но меня это не устраивает , т.к у меня трое детей , нам этих денег не хватит. Заведующая говорит, что если кого не устраивает -увольняйтесь. ВОПРОС: Имею ли я право требовать увольнения по сокращению( условия оплаты на бирже значительно выгоднее при сокращении, чем при обычном увольнении)?
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
