Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказался выплачивать премию после узнавания о беременности - что делать?

15.07.2015, 12:46
• г. Москва

Я работаю по трудовому договору с окладов 20 тыс рублей (прописана в договлре) и премия в размере 20 тыс руб. Работаю год в данной организации и оклад с премией всегда выплачивался своевременно. Как только работодатель узнал о беременности (12 недель) сразу убрал премию, хотя я отработала в полном объме. На что работодатель ответил либо увольняйся либо работай за 20 тыс рублей (оклад) при том что объем работы остался тот же. Правомерно ли не выплачивать премию? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

К сожалению многие работодатель злоупотребляют своими правами, минимизируют свои расходы, возможно в локально-нормативных актах (положениях об оплате труда и т.п.) закреплен порядок лишения премии работника, однако должны быть для этого основания.

Глава 41. Трудового кодекса РФ посвящена особенностям регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Спросить

премия выплачиваться работодателем по его усмотрению по итогам работы, такое бывает часто, но попробуйте обратится в прокуратуру и трудовую инспекцию, так как что бы лишить вас премии у вас должны быть нарушения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги