Мама ребёнка до 6 лет - могут уволить по профнепригодности, полная семья.
Здравствуйте, Инна!
Статья 261 Трудового кодекса РФ описывает ситуации, когда нельзя уволить работника по инициативе работодателя с семейными обязательствами.
А именно:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Исходя из текста Вашего вопроса, Вы не относитесь ни к одной категории защищенных работников.
Таким образом, могут уволить.
Спросить
