Незаконное удержание зарплаты - Что делать, если начальник грозится не выплатить зарплату по личным причинам

• г. Комсомольск-на-Амуре

Одна из начальников в магазине где работала сказала что не выплатит зп если я с ней не решу проблему личного характера не относящююся к работе вообще! Звонила в отдел кадров зп начислят! Работала не официально! Куда обратиться в случае если она забирет мою зарплату себе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В суде устанавливайте наличие трудовых отношений и размер заработной платы. Никакие иные органы в таком случае Вам не помогут. Срок на обращение в суд - 3 мес (ст. 392 ТК РФ)

Спросить

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Антон
09.08.2016, 12:17

Куда обратиться в случае проблемы со звонками на работу от Примоколект в отдел кадров?

Поступил звонок от Примоколект на работу в отдел кадров. Отдел кадров сказали если не решу вопрос пойдут к директору. Как мне решить проблему со звонками на работу куда обратиться?
Читать ответы (2)
Виктория
12.12.2012, 15:09

Проблема с увольнением - заявление направлено, но не получены документы и расчетные

Столкнулась с проблемой: три месяца отработала в магазине Семья кассиром, написала заявление об увольнении. Система увольнения очень странная... заявление писала директору магазина, она меня направила в отдел кадров, где меня отметили, но ни документов ни расчетные не отдали и сказали обратиться к менеджеру! Менеджер лично встретиться отказывается, по телефону грубит и говорит что зарплату выплатят мне с нового года, но неизвестно когда именно и выплатят ли вообще... что делать такой ситуации? Куда обращаться?
Читать ответы (2)
Елена
30.06.2017, 11:32

Что делать, если отдел кадров не принес мой больничный лист к бухгалтерии после сдачи декретного листа?

Сдала декретный лист 23 июня а наш отдел кадров сказала что понесет мой больничный в бухгалтерию только 13 июля, сходила в бухгалтерию 30 июня мне сказали что наш отдел кадров может принести мой больничный и они начислят в зарплату, а отдел кадров сказала что не понесет а принесет только 13 июля! Что в таких ситуациях делать?
Читать ответы (3)
Виктор Николаевич
02.11.2014, 12:03

Неполучение выплат в декретном отпуске - Правомерные действия отдела кадров и бухгалтерии

С 13 октября ушла в декретный отпуск, 16 октября принесла в отдел кадров по беременности и родам! В течении 10 дней ничего не выплатили, сказали, что в зарплату всё начислят! Зарплата у нас будет 15 ноября! Зарплата белая! На сколько правомерны действия сотрудников отдела кадров и бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Ольга валерьевна
08.04.2014, 16:15

Как получить неоплаченную зарплату после ухода с работы без официального трудоустройства

Я работала продавцом официально не была устроена, сейчас ушла с магазина. Работадатель отказывается выплатить зарплату. Куда мне обратиться?
Читать ответы (3)
Мария
16.12.2015, 16:17

Мои проблемы с работой в сети Пятерочка - неофициальное трудоустройство

У меня такая проблема: - я работала в сети пятерочка не официально, при этом: компания привозила мне з.п. ровно столько сколько я отработала по часам за все время, НО первые 2 месяца директор магазина выдавала з.п мне не полностью.. ТО ЕСТЬ она половину моего заработка забирала себе, при этом обманывала меня и компанию, которая привозила мне з.п. Проработав в этом магазине 4 месяца, директор все время говорила, что она отправляет мою анкету в службу безопасности, что бы оформить меня официально, и что ответ по моей анкете все это время не приходил. (скорее всего она вообще не отправляла мою анкету на рассмотрение) . В итоге директор сдала магазин и перевелась на другой магазин сети,, пятерочка,, пообещав мне, что меня возьмут на работу в тот магазин где я работала не официально, НО в итоге я осталась без работы. Что мне делать? Куда обратится? (хочется что бы такие люди были наказаны!)
Читать ответы (1)
Юлия Олеговна
31.03.2016, 09:18

Отдел кадров отправляет беременную сотрудницу самостоятельно договариваться о переводе на легкий труд в отдел статистики

Я беременна. 16 недель. Предоставила в отдел кадров справку на легкий труд. Меня отправили самостоятельно договариваться с начальником отдела статистики на перевод к нему. Я даже не знаю в чем заключается работа в этом отделе. И является ли работа в этом отделе действительно легким трудом. 10 лет работала выездным врачом на бригаде скорой помощи. Правомочна ли вообще со стороны отдела кадров подобная тактика поведения. Ни заявления ни справки они у меня не приняли.
Читать ответы (1)
Екатерина
10.07.2004, 14:20

Влияет ли ошибка с протабелированием на мою компенсацию за отпуск?

У меня такой вопрос. Я работала в магазине, сначала секретарем, потом начальником отдела кадров. Через два месяца моей работы в отделе кадров меня сократили (грубо говоря у них это называется реорганизация, тоесть культурно попросили уйти). Теперь такая ситуация работая я сделала ошибку протабелировала человека который уже давно уволился. В последний день моей работы ничего не сказали. Выплатили зарплату, а теперь должны выплатить компенсацию за отпуск, но говорят что меня лишат денег. Вопрос: Разве могут они лишить денег из компенсации. И какой процент они имеют права с меня снять. С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2020, 14:30

Проблема со здоровьем не мешала работать, но бригадир не хочет принимать на работу - правомерно ли это?

Я работала официально, потом уволилась, работала там же по договору, Решила снова устроиться официально, не было проблем, бригадир была не против, отдел кадров тоже. Сейчас при прохождении медосмотра, выяснилось, что у меня проблема со здоровьем, миома, маленькая, работать могу, нужно было проставить неделю уколы каждый день в одно время, бригадир возмутилась и сказала, что я ей не нужна и я могу не выходить на работу и она против моего трудоустройства. Она права?
Читать ответы (1)
Роман Иванов
10.06.2019, 18:41

Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах

Руководителю отдела кадров сообщили, что я домогался до представителя из компании. Руководитель отдела кадров сообщил это моему руководителю. После он перефразировал и сказал, что вел себя неадекватно, задавал вопросы личного характера. Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за то, что он распространил недостоверную информацию?
Читать ответы (3)