Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут уволить беременную женщину, за то что она отсутствовала на работе месяц?

15.07.2015, 18:22
• г. Норильск

Могут уволить беременную женщину, за то что она отсутствовала на работе месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут.Если, вы не вышли в декретный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
27.09.2022, 16:48

Можно сформулировать следующие варианты заголовка:\n

У меня такой вопрос, я работаю официально, я беременная, и две недели отсутствовала на работе и справка о больничном отсутствует, сейчас меня хотят уволить за прогул, имеют ли они право на это?
Читать ответы (1)
Мария
22.12.2006, 06:06

Могут ли уволить беременную женщину с работы, например за неисполнение приказа руководства

Могут ли уволить беременную женщину с работы, например за неисполнение приказа руководства, либо за ненадлежащее исполненин своих трудовых обязанностей. Спасибо!
Читать ответы (2)
Анита
16.11.2018, 07:26

Имеют ли право уволить беременную женщину на работе и в течение декретного отпуска

Я работаю в компании по трудовому договору. Могут ли уволить меня (беременность 3 месяца) на работе до родов? И могут ли уволить меня в течении последующих трёх лет после родов (декретный отпуск)?
Читать ответы (1)
Ольга
18.07.2007, 00:38

Скажите пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Скажите пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (1)
Наталья Смирнова
25.01.2017, 22:12

Возможно ли уволить беременную женщину или женщину с ребенком за нарушение трудовой дисциплины?

Можно ли уволить беременную женщ. А также женщину с ребенком до 1,5 лет за систематические нарушение труд. Дисциплины если они зафиксированы.
Читать ответы (2)
Зинаида
18.03.2008, 08:50

У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить беременную женщину или женщину с новорожденным по истечении

У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить беременную женщину или женщину с новорожденным по истечении срока трудового договора, если трудовой договор подписывался на год? Спасибо!
Читать ответы (1)
Катя
30.11.2014, 18:50

Увольнение в декрете - Имеют ли работодатели право уволить беременную женщину и женщину в декретном отпуске?

Я нахожусь в декрете у меня сыну 2,6 года. В той организации в которой я работала её продают. Имеют ли они право меня уволить или нет. и беременна вторым.
Читать ответы (1)
Ольга
08.06.2007, 12:31

Уволить беременную женщину с работы (по каждому пункту отдельно), если есть такие пункты,

При каких условиях могут понизить в должности, снизить зарплату, уволить беременную женщину с работы (по каждому пункту отдельно), если есть такие пункты, то играет ли роль срок беременности?
Читать ответы (1)
Евгений
14.09.2006, 15:53

Возможно, ли уволить беременную женщину с работы за хищение (растрату) и на основании каких нормативно-правовых актов?

Ответ на вопрос? Возможно, ли уволить беременную женщину с работы за хищение (растрату) и на основании каких нормативно-правовых актов? Заранее благодарю, Евгений.
Читать ответы (1)
Александр
24.05.2006, 14:59

Имеют ли право уволить беременную женщину с работы без основательных причин и какие должны быть на то причины?

Имеют ли право уволить беременную женщину с работы без основательных причин и какие должны быть на то причины? Все справки и учет беременности имеется. До дикретного отпуска осталось 3 месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)