Является ли данная ошибка бухгалтера счетной в данной ситуации.?

Добрый день.

Можно у вас проконсультироваться по переплате заработной плате работнику?. После расчета заработной работнику за май 2015г., пришел документ от судебных приставов о прекращении выплате алиментов по исполнительному листу. Вход. номер документа от 28.05.2015г. Заработная плата за май, была рассчитана в сроки с 30.05.2015 по 05.06.2015. Алименты с работника были удержаны за май 2015г.. В документе от судебного пристава срок определен был не удерживать с текущего месяца. На сумму алиментов было сформировано платежное поручение на имя бывшей жены, согласно первоначального исполнительного листа. Данный работник пожаловался руководству, что с него неправомерно удержали алименты за май, т.к. от судебного пристава пришел документ об отмене с вход. номером 28.05.2015После консультации с руководством , было принято решении о перечислении ,по данному документу от судебного пристава, данной суммы алиментов удержанных за май, самому работнику. Платежное поручение прошло июнем 2015г. в программе была отражена некорректная проводка по бухгалтерскому учету по 76* счету- алименты с минусом, что при расчете заработной платы уже за июнь 2015г. повлияло на неправомерное увеличение заработной платы. Работник зарплату получил , вместе с расчетом отпускных и ушел в отпуск. Является ли данная ошибка бухгалтера счетной в данной ситуации.? В данной ситуации как можно бухгалтеру- расчетчику избежать материальной ответственности, если работник по выходу из отпуска откажется написать заявление об удержании из заработной платы допустим хотя бы в течении полугода.