Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы при увольнении - возвращение денег за переплату отпускных и обучение на курсах

15.07.2015, 19:04
• г. Новороссийск

Я работаю учителем. 10.11.2011 поступила на работу в новую школу, проработала в ней четыре года, а сейчас по состоянию здоровья хочу уволиться. Администрация моей школы объяснила мне, что при увольнении они возьмут с меня деньги за то, что в 2011 году мне переплатили отпускные, что ракетный период за отпуск у меня меньше, чем у остальных, а платили мне они также за 56 календарных дней, во-вторых, в марте 2015 года директор отослала меня на курсы повышения квалификации, не спросив меня, хочу я на них ходить или нет. Мотивировала тем, что курсы платные и она заплатила за своих работников из бюджета школы. Сейчас встаёт вопрос о возврате суммы в 8000 рублей, которые я также должны вернуть при увольнении или они удержат из общего расчёта. Дополнительного договора о прохождении курсов я не подписывала, никто меня не известил о том, что я должна возвращать деньги за эти курсы. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вот предполагать, как поступит ваш работодатель в случае вашего увольнения - дело бесперспективное.

У вас на руках должен быть трудовой договор, почитайте его внимательно, особенно раздел: основания для прекращения, расторжения договора и последствия такого действия.

Что касается курсов повышения квалификации:

- при условии, что такое повышение является обязательным условием осуществления трудовой деятельности, то: Трудовой кодекс РФ, Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель ОБЯЗАН проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В таком случае вы не обязаны возвращать расходы работодателя на оплату вашего обучения, тем более, что вас письменно не уведомляли об условиях повышения квалификации.

-----------------------

И удержания из заработной платы возможны или на основании письменного согласия работника или в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги