Возможность восстановления и законность увольнения в связи с окончанием трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком

• г. Москва

Увольняют с гос службы в связи с окончанием трудового договора и выходом основного работника. При этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по 16.08.2017. Правомерно ли и есть ли шансы восстановиться?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый вечер. А с какого момента вы в отпуске? и когда закончилось действие договора? и самое главное, обратите внимание на условия вашего трудового договора.

Спросить

В отпуске по уходу за ребенком с 20 сентября 2014 г по 16 августа 2017 г (Приказ).Увольняют 16.07.2015 в связи с выходом основного работника

Спросить

Я не вижу нарушения - у вас срочный договор и его срок истек. Нет инициативы работодателя, поэтому вы не подпадаете под условия ст. 261 ТК РФ

Спросить

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

base.garant.ru

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Срочный тот же трудовой, но на определённый срок.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В Вашем случае увольнение правомерно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов