
Возможность восстановления и законность увольнения в связи с окончанием трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком
Увольняют с гос службы в связи с окончанием трудового договора и выходом основного работника. При этом нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по 16.08.2017. Правомерно ли и есть ли шансы восстановиться?
Добрый вечер. А с какого момента вы в отпуске? и когда закончилось действие договора? и самое главное, обратите внимание на условия вашего трудового договора.
СпроситьВ отпуске по уходу за ребенком с 20 сентября 2014 г по 16 августа 2017 г (Приказ).Увольняют 16.07.2015 в связи с выходом основного работника
СпроситьЯ не вижу нарушения - у вас срочный договор и его срок истек. Нет инициативы работодателя, поэтому вы не подпадаете под условия ст. 261 ТК РФ
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Срочный тот же трудовой, но на определённый срок.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВ Вашем случае увольнение правомерно.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком
Вопрос легитимности увольнения работницы в связи с истечением срока трудового договора и выходом на работу основного
Правомерно ли уволить работницу после истечения срока трудового договора в период ее отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?
Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника
Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком
