Должность сокращается с 01 августа. Уведомили 01 июля. Предупредили, что в распоряжение выводить не будут (запрет министра МО) и если я откажусь от трех предложенных должностей, то представят на увольнение. За 2 прошедшие недели предложили две низшие должности. От одной уже отказался. От второй также планирую отказаться. Постоянным жильем не обеспечен. На каком основании меня представят к увольнению?

За 2 прошедшие недели предложили две низшие должности.

Право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Работаю в частной фирме, занимаю 2 должности. Должности занимаю не по совместительству, на полные ставки. С одной из должностей меня увольняют (должность сокращается, но уходить придется по собственному желанию). Имею ли я право на получение компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - Сотруднику УФМС, упраздненному должность

Являюсь сотрудником Уфмс, занимающим должность ггс, которое упразднили,. Нахожусь в декретном отпуске с 22 июня 2016 года,8 апреля 2016 года получила уведомление об увольнении на основании п. 8.3. части 1 Фз 79. 18.07.2016 года предложили 2 варианта: увольнение со всеми выплатами либо должность инспектора (работника), в другом городе. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от должности работника в др. городе, ведь по закону обязаны предложить иную должность гос службы!?

Читать ответы (1)

Может ли администрация уволить меня не предупреждая повторно об дате увольнения, в соответствии с Колдоговором, т.е. 28 сентября.

Помогите! Администрация Предприятия уведомила меня за два месяца о сокращении моей должности, указав в уведомлении дату предстоящего увольнения (уведомили 27 июня 2003 года, увольнение - 28 августа 2003 года). По коллективному договору срок предупреждения при сокращении штата - 3 мес. Может ли администрация уволить меня не предупреждая повторно об дате увольнения, в соответствии с Колдоговором, т.е. 28 сентября. Или увольнение будет считаться незаконным. Большое спасибо, надеюсь на скорый ответ.

Читать ответы (1)

Откажусь ли от новой должности после декрета - увольнение по собственному желанию или по сокращению?

После декрета меня сокращают. Но предлагают другую должность. Могу я,отказаться от этой должности. Если я откажусь, то это будет увольнение по собственному желанию или по сокращению.

Читать ответы (1)

Порядок обеспечения военнослужащего постоянным жильем при увольнении после окончания контракта в 2019 году

Я военнослужащий. Выслуга 20 лет, контракт до 2019 года, постоянным жильём ещё не обеспечен. Подскажите каков порядок обеспечения военнослужащего постоянным жильём если я в 2019 планирую уволиться по окончанию контракта, но на момент увольнения моя семья не будет еще обеспечена постоянным жильём? Интересует порядок обеспечения меня и моей семьи жильём и все основания (приказы постановления и другие рук. документы). Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник выполняет трудовые обязанности после изменения штатного расписания - как поступить согласно закону?

Работодатель (крупнейшая металлургическое предприятие) Уведомило о '' Об изменении штатного расписания " где моя должность исключается из списков 1 июля 2017. На основании статья 180 часть 2 предупредили о увольнении. Уведомление вручили 26 апреля. Но уже сегодня 6 июля и работодатель не дал бумаг о приеме на работу а я продолжаю трудиться на своей профессии. Меня не устраивают условия работы как мне поступить в рамках закона не выходить на работу? (так как с 1 числа моей должности нет) Не подписывать бумаг о приеме на новую должность и отказываться от предложенных вакансии что бы сократится. За ранее благодарю вас за вашу юридическую помощь.

Читать ответы (3)

Сотрудника уведомили о том, что его должность сокращается. Ему предложили другую должность он отказался.

Сотрудника уведомили о том, что его должность сокращается. Ему придложили другую должность он отказался.

Читать ответы (1)

В Сбербанке планируется централизация подразделения - как отказаться от увольнения по соглашению сторон?

Работаю в Сбербанке много лет, на днях сообщили, что наше подразделение должно централизоваться, функции будут переданы в вышестояшую организацию. Предупредили, что предстоит увольнение по соглашению сторон. Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению сторон, если фактически моя должность сокращается из штатного расписания. Чем я должна мотивировать свой отказ и как настаивать на том, чтобы увольнение было по сокращению?

Читать ответы (2)

Вопрос о компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей в частной фирме

Работаю в частной фирме, занимаю 2 должности. Должности занимаю не по совместительству, на полные ставки. С одной из должностей меня увольняют (должность сокращается, но уходить придется по собственному желанию). Имею ли я право на получение компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении с одной из должностей? Работодатель отказывает в выплате компенсации мотивируя это тем, что я не увольняюсь из фирмы окончательно, а продолжаю работу на 1 должности. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от отработки двух месяцев после сокращения должности и сохранить выплаты?

Мою должность сократили, также меня уведомили о сокращении, а теперь звонят и требуют отработать два месяца, до увольнения, но в другой должности. Имею ли я право отказаться от отработки двух месяцев, но сохранить выплаты оклада.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За 2 прошедшие недели предложили две низшие должности.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов