Я работал по вахте на севере с 06.05.09 по 13.05.2011 месяц на месяц имеется справка что отработано 375 календарных дней сейчас устроился на новую работу на севере в отделе кадров говорит что старая справка подскажите пожалуйста как мне ей обьяснить и сколько у меня процентов.

Я работал по вахте на севере с 06.05.09 по 13.05.2011 месяц на месяц имеется справка что отработано 375 календарных

Оклад на крайнем севере - как решить проблему с неопределенностью размера северной надбавки

Я устроился на работу на крайний север, с последнего места работы мне дали справку о северной надбавке 60 процентов. Но до этого я ещё 4 года работал в Заполярке, в трудовой всё записано, и справки с архива есть что мне платили северную надбавку, но сколько процентов информация отсутствует. В отделе кадров сейчас мне говорят что не могут прибавить надбавку т.к.не написано сколько процентов.

Читать ответы (1)

Требование справки о количестве отработанных дней в новой организации при наличии справки о северной надбавке 50%

Отработал в организации в районе крайнего севера 9 лет по вахте-месяц через месяц. Год из которых был в командировке, тоже по вахте, но в районе крайнего севера. Заработал 50% северной надбавки, о чём мне предоставили справку. Сейчас устраиваюсь в другую организацию тоже по вахте, тоже в район приравненный к крайнему северу. Там требуют справку о количестве отработанных дней, а на старой работе такую справку не дают аргументируя это тем что-справка о количестве дней выдаётся если у работника не отработано количество дней для начисления максимальной надбавки 50%.А у меня есть 50%.Вопрос на новой работе имеют право требовать справку о количестве отработанных дней, или они должны начислять надбавку согласно справки выданной с предыдущего места работы с указанием северной надбавки в 50%.

Читать ответы (1)

Сколько календарных дней нужно отработать на вахте по заявлению на увольнение?

Мой муж сегодня 13.01.2013 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает вахтовым методом. Завтра 14.01.13 его вызывают на вахту. Вахта длится - 15 календарных дней (включая выходные). Подскажите пожалуйста, сколько календарных дней ему нужно отработать на вахте?

Читать ответы (1)

Работник, ездивший на север вахтовым методом, не получает северные надбавки - причина и возможное решение

От фирмы в Санкт-Петербурге ездил работать вахтовым методом на север. Отработал более двух лет. Сейчас устроился на работу на севере и не имею северных надбавок. На прежней работе в отделе кадров сказали, что стаж работы на севере не шел, так как я просто числился в командировке. Подскажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на северные или нет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Надбавки на крайнем севере - влияет ли место жительства при работе по вахте?

Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится. Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию. Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО? Или будут учитываться только месяца рабочей вахты? Ведь я же буду являться жителем крайнего севера.

Читать ответы (5)

Сколько дополнительного отпуска положено вахтовикам согласно статье 321 ТК?

На врпрос сколько положено вахтовику дополнительного отпуска сылаясь на статью 321 тк, отвечают не правильно. Так как закон статья 302 тк трактует что Согласно ст. 302 ТК РФ вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый 24 календарных дня. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, включаются предусмотренные графиками работы на вахте: - календарные дни вахты в районах Крайнего Севера, - фактические дни нахождения в пути. Следовательно, количество дней дополнительного северного отпуска вахтовиков за рабочий год (12 месяцев) определяется пропорционально количеству календарных дней вахты в районах Крайнего Севера и фактических дней нахождения в пути. То есть 2 календарных дня отпуска положены за каждый месяц, включающий предусмотренные графиками дни работы на вахте и дни нахождения в пути (24 календ. Дн. / 12 мес.).

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в одновременном взятии отпуска за 2013 и 2014 годы в городской больнице?

Имеют ли право мне отказать? Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, я работаю в городской больнице медсестрой, у меня имеются не отгуляенные отпуска за 2013 (28 календарных дней) и за 2014 (28 календарных дней и 12 рабочих дней), имею ли я право взять их единовременно? Отдел кадров отказывает в этом, но разрешает максимум 28+12 дней. Имеют ли право мне отказать? Последний отпуск в 2014 г-28 календарных дней (отпуск за 2012 год)

Читать ответы (2)

Как получить правильную справку о льготном стаже после ошибки отдела кадров - опыт бывшего гражданского персонала.

Уволился с работы (в/ч гражданский персонал) попросил справку о льготном стаже (работа на крайнем севере плюс работа в море-плавсостав). Начальник отдела кадров дала справку но с ошибками (данные в справке должны совпадать с данными в трудовой книжке). На мою просьбу переделать справку отвечает, что пенсионный фонд разберется. Подскажите пожалуйста, как правильно в отдел кадров, чтобы они исправили свою ошибку. С уважением, Иван.

Читать ответы (1)

Проблемы при получении справки о северных надбавках после работы на острове Северной земли в Санкт-Петербурге

Я работал в организации, юридический и фактический адрес - г. Санкт-Петербург, объект работа располагался на острове архипелага Северная земля. При увольнении мне выдали справку, подтверждающую, что я действительно там работал и отказались выдать справку о заработанных северных надбавках. При устройстве на новую работу в отделе кадров требуют справку о северных надбавках и отказываются учитывать время, когда я работал на острове. Говорят, что не знают, как считать и сколько дней учитывать. Как мне быть.

Читать ответы (2)

Не могли бы Вы однозначно ответить на следующий вопрос.

Не могли бы Вы однозначно ответить на следующий вопрос. Что является основанием для исчисления очередной северной надбавки специалисту, работающему на Крайнем Севере, но ПРОЖИВАЮЩЕМУ в средней полосе (работа по вахтам: месяц работы, месяц отдыха) – количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, которое работающий фактически находится на вахте или количество ВЫРАБОТАННЫХ им норма-часов? Мой случай: я проживаю в средней полосе, но работаю в районе Крайнего Севера по вахтам, вырабатывая за календарный месяц двухмесячную норму часов (12 час х 30 дней = 360 час). Таким образом, за 6 календарных месяцев я фактически вырабатываю ГОДОВУЮ норму часов. Однако очередная северная надбавка начисляется мне не через 6 календарных МЕСЯЦЕВ (как это принято для специалистов, работающих и проживающих на Севере), а через календарный ГОД. При этом обе категории работающих вырабатывают одинаковую норму часов. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59