Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребёнком, а предприятие находится на грани банкротства?

• г. Набережные Челны

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, предприятие на стадии банкротства, должно прекратить существование в ноябре 2015. Всех сотрудников перевели в другое ооо и предприятие продрлжает работать. А декретников было распоряжение оставить в предприятие-банкроте. Как поступить в такой ситуации.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! никак, денежные средства вам в любом случае будут платить.

Спросить

Да, я знаю, что пособие будет выплачивать фсс. Меня интересует сохранение рабочего места.

Спросить

рабочее место будет сохранено пока полностью не ликвидируют предприятие.

на что вам должны были вручить соответствующее уведомление.

Спросить

Спасибо, но как-то несправедливо получается, банкротство то по сути фиктивное

Спросить

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Галима
18.10.2013, 08:12

Влияет ли реструктуризация на мой отпуск по уходу за ребенком и возможность досрочного увольнения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пока была в отпуске на предприятии произошла рестуктуризация. Всех сотрудников сократили. Остался только директор и имущество предприятия на внешнем управлении в другом городе. Моему ребенку 3 года исполняется в марте 2014 г. Вопрос. Можно ли мне досрочно выйти и уволится по сокращению штатов в ноябре 2013 года.
Читать ответы (1)
Светлана Попова
10.04.2013, 08:10

Как решить проблему невыплаты пособия по уходу за ребенком во время отпуска - задолженность и банкротство организации

Как поступить и что делать в данной ситуации Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком малышу 7 месяцев пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначено но не выплачивается (задолженность за 4 месяца 24 тыс рублей) т.к. организация находиться на стадии банкротства счета арестованы Ситуация критична т.к. это практически основные средства к существованию.
Читать ответы (1)
Инна
13.03.2012, 23:32

Вопросы о возможности сокращения женщин в декрете на государственном предприятии при реорганизации в октябре 2012 года

У нас на гос. предприятии намечается реорганизация предприятия на октябрь месяц 2012 года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 15 августа 2012 года. Первое сокращение намечается на 1 июля, и я нахожусь в списке сокращенных. У меня имеется не отгулянный отпуск. Начальство сообщило, что певых сокращают декретщиков, в коллективе я такая не одна. Имеют ли они право меня сократить и как граммотней мне поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
21.11.2015, 23:07

Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается

Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Ольга
02.10.2013, 00:57

Как узнать о своих правах на пособие в случае обанкротления предприятия во время декретного отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 пет, предприятие обанкротили, всех сатрудников перевели в новое предприятие, а мне так ничего и не сказали, что нужно делать в такой ситуации и будет ли выплачиваться пособие?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.10.2016, 01:43

Что делать, если ООО, где я работала, закрылось во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Только недавно я узнала, что ООО, в котором я работала закрылось, вместо него открылось другое, всех сотрудников перевели туда, кроме меня. После окончания моего отпуска по уходу за ребенком на прежнюю работу выходить не планирую. Что нужно мне сделать в данной ситуации? Написать заявление по собственному желанию? Какие выплаты мне положены? За не использованный отпуск могу получить или уже нет? И не считается ли данная ситуация ликвидацией предприятия?
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2016, 13:55

Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания

Разъясните пожалуйста, предприятие, которое на меня подало в суд обанкротилось, по суду вынесен иск, который я должна возместить. Как я должна возместить иск предприятию - банкроту? (Предприятие, которое обанкротилось, руководителями предприятия - банкрот было создано другое предприятие.
Читать ответы (1)
Наталья
17.07.2015, 07:50

В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как быть

Ситуация такая: предприятие, на котором работаю, находится на стадии банкротства. Назначен конкурсный управляющий. Все сотрудники, кроме декретчиц, постедством увольнения перешли работать на другое предприятие. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пришла в отдел кадров написать заявление до 3 лет, мне отказали, т. к. сотрудники отдела кадров никакого отношения к организации, в которой я в отпуске, не имеют. Ни адреса, ни телефона управляющего никто не знает. Как мне быть, отпуск по уходу за ребенком заканчивается через 6 дней, а заявление писать некуда.
Читать ответы (1)
Галина
30.03.2011, 13:55

У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Полтора года ребёнку будет 19 апреля. На предприятии, с которого я уходила в отпуск, все работники были сокращены, остались только декретчики, производства нет, предприятие ликвидируют. У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить?
Читать ответы (1)