Оформление работы воспитателя в другом ДОУ на период отпуска

Как правильно оформить приказ о приеме на работу по совместительству при наличии трудовой книжки?

Человек работает постоянно с записью в трудовой книжке. Решил подработать по договору в другой организации. Как правильно оформить приказ о приёме на работу (временно по совместительству)

Читать ответы (1)

Как правильно оформить приказ о приёме на работу при двойной занятости?

Человек работает на основной работе с записью в трудовой книжке. Решил поработать в другой организации по договору. Как оформить правильно приказ о приёме на работу? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?

Делается ли запись в трудовой книжке, если человек работает по договору подряда (Дословно: Договор возмездного оказания услуг. Так он у меня называется). До этой работы у меня не было трудовой книжки. Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись? Зарплата белая, делаются все налоговые отчисления. Спасибо.

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то?

Как разрешить следующий вопрос. Человек работает на одной должности, которая записана в трудовой книжке. Его назначают исполняющим обязанности на ту должность, которая пока вакантна. Надо ли записывать данное обстоятельство в трудовую книжку? Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то? Или в этом случае запись в трудовой книжке не делается? Спасибо огромное за ответ. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?

Если не внесена запись в трудовую книжку по внутреннему совместительству, и человек увольняется с этой должности, как это оформить. Либо просто издается приказ, расчет и все, а трудовой книжки записи не делается. Спасибо.

Читать ответы (2)

Несоответствие записи в трудовой книжке и отсутствие приказа о переводе должности - как разрешить ситуацию?

Работаю в государственном дошкольном учреждении воспитателем. Первоначально была принята на должность мл.воспитателя, о чем сделана запись в трудовой книжке. Далее была переведена на должность воспитателя, в трудовой книжке была сделана запись без указания даты и номера приказа. В данное время заведующая, которая производила запись, уволена. В книге приказов, приказ о переводе отсутствует, а в бухгалтерия в компьютере он есть и они исправно начисляет зарплату как воспитателю. Как быть в данном случае?

Читать ответы (1)

Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Сотрудник идет в очередной отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка была выдана перед отпуском в последний рабочий день. 1) Можно ли выдавать трудовую книжку перед отпуском в последний рабочий день? , 2)Если сотрудник, в выше указанной ситуации, заболел во время очередного отпуска, то продлевается ли очередной отпуск и соответственно трудовой стаж? 3)Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Читать ответы (1)

Правомерность действий заведующей в отношении отпусков в детском саду

Правомерны ли действия заведующей Доу. Сейчас в д/с идет запись на отпуска и заведующая всем сказала, что если один воспитатель уходит в отпуск, то другой работает за него, бесплатно, а потом они меняются. Уже другой воспитатель уходит в отпуск а напарница работает бесплатно. Т.Е.в данной ситуации работать все будут в 2 смены а оплпчиваться они не будут. Просто воспитатели будут заменять друг друга за спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить запись в трудовой книжке при временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника.

Как оформить запись в трудовой книжке при временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника.

Читать ответы (1)

Оформление работы воспитателя в другом ДОУ на период отпуска - запись в трудовую книжку?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Как правильно оформить приказ о приеме на работу по совместительству при наличии трудовой книжки?

Как правильно оформить приказ о приёме на работу при двойной занятости?

Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то?

Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?

Несоответствие записи в трудовой книжке и отсутствие приказа о переводе должности - как разрешить ситуацию?

Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Правомерность действий заведующей в отношении отпусков в детском саду

Как оформить запись в трудовой книжке при временном исполнении обязанностей период отпуска основного работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59