Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость задержки выдачи трудовой книжки - правомерное действие или нарушение прав работника?

16.07.2015, 08:50
• г. Казань

Устроилась на работу 8 июня с испытательным сроком 3 месяца. 3 июля написала заявление на увольнение тем же числом и дата увольнения, так как дальше не могла работать по причине болезни ребенка. Директор сказал что я должна отработать 2 недели, но я отказалась. Потому что с ребенком нужно было в больницу, и не известно, положили ли бы нас или нет. расчет я получила 8 июля, и то, позвонили только под конец рабочего дня, что могу забрать расчет. А вот трудовой до их пор нет. сегодня 16 июля. ССылаются на то, что главная печать в головном офисе (филиал. Где я работала, в Казани, офис головной в Набережных челнах). Правомерны ли их действия по задержке трудовой?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Об увольнении на испытательном сроке Вы должны были предупредить за три дня, если иной - более короткий - срок не согласован с работодателем.

То есть Вам должны были выдать расчет и трудовую книжку не позднее 06.07.

.

Задержка в выплате расчетных и трудовой недопустимы, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а так же обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Спросить

У ребенка была инфекционная болезнь, и я же не экстрасенс, чтобы все это предвидеть, поэтому написала заявление и дату увольнения 3 июля. когда подписывала обходной, директор был не доволен, но подписал и обходной и заявление. то есть это и есть соглашение сторон?? в течении 3 рабочих дней мне должны расчет и все полагающиеся документы при увольнении??

Спросить

при заболевании ребенка Вам обязаны были оформить больничный - если Вы не воспользовались данным правом, то это Ваше право

Если есть подписанное заявление с указанной датой, и в резолюции директора другой даты нет, то Вас обязаны были уволить в тот день, который указан в заявлении, и расчитать в тот же день

Спросить

Спасибо большое за ответ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги