Вопрос о возможности повышения окладов по штатному расписанию и возможных последствиях при проверке.
• г. Ангарск
Я создала штатное расписание о повышении окладов 01.04.2015 на основании индексации заработной платы на должности продавца, но не всем сотрудникам повысила оклад, могу ли я на основании этого штатного расписания повысить оклад теперь 01.07.2015. Или посоветуйте что делать? Что будет при проверке?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.07.2015, 10:28,
г. Краснодар
Можете, сделайте приказ об изменении штатного расписания.
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Алла
11.09.2008, 09:53
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2020, 10:36
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
29.12.2014, 20:38
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Читать ответы (1)
Вера
16.07.2015, 05:11
Создание штатного расписания о повышении окладов и применение изменений для сотрудников
Читать ответы (1)
Юрий
24.08.2013, 21:43
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Читать ответы (1)
Георгий
21.08.2015, 09:19
Несоответствие окладов при повышении должности в энергетической компании - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Юля
22.03.2017, 10:58
Законность приглашения сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании - анализ случая
Читать ответы (2)
Елена
03.11.2002, 23:45
Или же все-таки можно просто утвердить новое штатное расписание?
Читать ответы (1)