Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Открываю ип но работать хотим вместе с сестрой. Надо ли оформлять трудовой договор о найме ее на работу? Или можно без него?

16.07.2015, 10:43
• г. Тольятти

Открываю ип но работать хотим вместе с сестрой. Надо ли оформлять трудовой договор о найме ее на работу? Или можно без него?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если она не дольщик бизнеса ,оформите ее как работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
18.02.2016, 15:44

Требуется ли оформление трудового договора для дочери или матери, работающих без оплаты в ИП отца?

На отца оформлен ИП, маленький магазин в деревне. Можно ли дочери или матери работать продавщицей без трудового договора, т.к. они являются членами семьи? Или вне зависимости от этого надо оформлять трудовой договор со всеми отчислениями в ПФ и т.п.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
06.05.2013, 12:44

Мне не предлагали подписать трудовой договор, можно ли работать без него?

Работодатель оформил меня на работу, сделав запись только в трудовой книжке. Трудовой договор я не подписывала, мне его даже не предлагали. Нужно ли мне сейчас подписывать трудовой договор или можно работать и без него?
Читать ответы (3)
Елена Валерьевна
29.08.2014, 15:05

Как оформить перевод сотрудника вместо основного работника после отпуска по уходу за ребенком

Суть вопроса такова: основной работник собирается выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Человека, который работал вместо него по срочному договору, хотим перевести работать вместо другого сотрудника, который ушел в отпуск по уходу за ребенком. Как оформить срочника: уволить и заключить новый трудовой договор или составить дополнительное соглашение?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2015, 08:54

Вопросы о трудовых условиях для граждан Узбекистана, прописанных временно и имеющих оформленные документы для работы

Я временно прописала двух граждан Узбекистана. Все документы для работы, включая патент у них оформлены. Должна ли я заключать с ними трудовой договор или они могут работать у других? Если у меня есть работа, то в течение какого срока я должна уведомить УФМС о трудовом договоре со мной? Как долго без санкций могут работать узбеки без договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2013, 22:20

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?
Читать ответы (1)
Павел
09.08.2021, 22:35

Нужно ли вместе с соглашением на выделение долей пот маткапу оформлять брачный договор или можно обойтись без него?

Нужно ли вместе с соглашением на выделение долей пот маткапу оформлять брачный договор или можно обойтись без него?
Читать ответы (2)
Рита
22.12.2017, 23:04

Возможность работы выездным парикмахером с открытием ИП - требования и необходимые документы

Добрый вечер. Имею ли я право работать выездным парикмахером если открою ИП. То есть выезжать к клиенту на дом. Нужно указать место работы или предоставить трудовой договор, договор об аренде и тд. Что мне указать? Могу ли я работать без разрешения от роспотребнадзора и санпидемстанции, я ведь не открываю салон красоты?
Читать ответы (1)
Светлана
21.08.2002, 09:52

Как лучше это сделать: издать новый приказ или внести изменения в старый.

С сотрудником был оформлен срочный договор по совместительству на 1 месяц, был издан приказ, сейчас мы хотим оформить его на основное место работы по бессрочному договору. Как лучше это сделать: издать новый приказ или внести изменения в старый. Надо ли оформлять новый трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ангелина
25.02.2008, 17:46

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?
Читать ответы (1)