Вопросы о периоде отработки и обязанностях работника при увольнении в отпуске

• г. Южно-Сахалинск

Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если я увольняюсь, находясь в отпуске и обязана ли я сдавать дела и должности если официально не подисывала документы о приеме дел и должности при трудоустройстве.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не может.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Светлана
05.07.2017, 07:01

Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?

Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)
Анастасия
10.02.2020, 20:54

Декретные и оплачиваемый отпуск - права сотрудника при официальном трудоустройстве и необходимые документы от работодателя

При официальном трудоустройстве обязан ли работодатель выплачивать сотруднику декретные? И если это официальное трудустройство возможно быть такому что предлагают только 2 недели отпуска оплачиваемого, а другие 2 недели если пожелаем идти, то за свой счет? И крайний вопрос какие документы должен работодатель сотруднику, подтверждающие официальное трудоустройство?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
15.01.2020, 04:43

Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала, может ли меня работодатель заставить отрабатывать две недели?

Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала, может ли меня работодатель заставить отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Александр Александрович
22.07.2022, 13:19

Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность

Пришол приказ на увольнение. Военнослужащий ознакомился после чего командир назначает приказом приём передачу дел и должности, военнослужащий отказался сдавать дела и должность и ушол в отпуск согласно прослуженному времени. В рапорте указал что дела и должность здаст по прибытию из отпуска. Но командир исключил из списков части военнослужащего следующим днём после окончания отпуска имея акт об отказе приёма дел и должности составленный на военнослужащего пред отпуском. В приказе по личному составу указал что исключён из списков и сдал дела и должность днём окончания отпуска. Вопрос можно ли проводить приказ по личному составу по окончанию отпуска если дела должность зданы перед отпуском? Имеет ли законную силу просьба военнослужащего сдать дела и должность после отпуска если срок нахождения в отпуске превышает время реализации приказа на увольнение военнослужащего?
Читать ответы (2)
Алексей
06.05.2011, 12:47

Законно ли что меня заставляют писать заявление об отзыве меня из отпуска, и отрабатывать две недели.

Я увольняюсь с работы находясь в отпуске. Меня заставляют писать заявление об отзыве меня из отпуска, и отрабатывать две недели.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
19.11.2013, 23:24

Принятая на должность завхоза без подписания акта приема-передачи

Я пенсионерка. Принята на должность завхоза месяц назад. Акт приема-передачи не подписывала. Со мной был заключен договор о полной материальной ответственности. Сейчас увольняюсь. Может ли руководство заставить меня передавать дела по акту приема-передачи? Обязательна ли отработка 2 недели?
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
21.06.2019, 08:41

Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.

Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Таня
21.05.2017, 13:41

Право работодателя на требование отработки двух недель при увольнении без оформления официально

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении, если я официально не была оформлена?
Читать ответы (2)