Вопросы о периоде отработки и обязанностях работника при увольнении в отпуске
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если я увольняюсь, находясь в отпуске и обязана ли я сдавать дела и должности если официально не подисывала документы о приеме дел и должности при трудоустройстве.
Не может.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Если сотрудник подал заявление на увольнение находясь в отпуске, может ли работодатель заставить его отрабатывать две недели?
Декретные и оплачиваемый отпуск - права сотрудника при официальном трудоустройстве и необходимые документы от работодателя
Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала, может ли меня работодатель заставить отрабатывать две недели?
Обязан ли я отрабатывать 2 недели если увольняюсь находясь в отпуске.
Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность
Законно ли что меня заставляют писать заявление об отзыве меня из отпуска, и отрабатывать две недели.
Принятая на должность завхоза без подписания акта приема-передачи
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.
