Взяли на работу (ИП) жителя Казахстана, оформлен с ним трудовой договор, но выясняется позже, что он еще не сделал регистрацию (в трудовом договоре указали, не место регистрации, а место проживания). Могут ли нас оштрафовать и размер штрафа?
Здравствуйте!Нет,т.к можете принять без регистрации.Статья 64 ТК РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства ), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Спросить
