Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И какие статьи законов руководят этим вопросом.

02.03.2009, 10:36
• г. Сургут

Скажите пожалуйста в какой срок я могу претендовать на льготный оплачиваемый предприятием отпуск, согласно законодательству, с момента трудоустройства на предприятие. И какие статьи законов руководят этим вопросом. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый, Антон!

Порядок предоставления отпусков работникам регулируется Трудовым кодексом РФ, в соответствии с которым (ст. 122):

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.08.2006, 14:00

Дело в том что мы хотим стать соучередителем российского предприятия.

Согласно украинского законодательства ст.63 ХКУ в случае, если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее десяти процентов, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием. А как в российском законодательстве? Дело в том что мы хотим стать соучередителем российского предприятия. Подскажите, с какого процентного момента это предприятие станет "с иностранными инвестициями".
Читать ответы (1)
Михаил
18.02.2018, 01:54

Вопрос организаций, проводящих монтажные и пусконаладочные работы на оборудовании с гарантийным сроком

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, согласно законодательства РФ какие организации могут проводить монтажные и пусконаладочные работы на оборудовании которое имеет гарантийный срок установленный предприятием изготовителем, но проводить так, чтобы этот срок не был снят этим предприятием изготовителем? (только организации уполномоченные предприятием – изготовителем для выполнения этих работ или любые организации, но имеющие просто обученных специалистов? ) Важно! Каким Кодексом РФ (статьями законов РФ) регулируются такие работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
27.06.2014, 10:21

Вопрос доказательства утраты силы договора аренды при покупке здания - ссылки на законы и статьи

Предприятие А купило у предприятия Б здание, согласно НКУ ст 287,6 с момента покупки предприятие А является плательщиком земельного налога по ставке 1%. но договор аренды земли заключен с предприятием Б, письмо на расторжение договора подано сразу после совершения сделки купли-продажи здания, каким документом доказать налоговикам, что договор аренды утратил силу и на какие статьи, каких законов сослаться.
Читать ответы (1)
Игорь Викторович
06.04.2014, 14:00

Расчет работников при банкротстве предприятия - сохранение выплат, сроки, оплата отпуска

Предприятие объявило себя банкротом несколько дней назад. Перед этим было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Подскажите, пожалуйста, как происходит расчет работников при банкротстве предприятия? Все ли выплаты сохраняются? В какой срок происходят выплаты? Будет ли оплачен отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Knysh-ivan
15.05.2009, 10:39

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Читать ответы (1)
Александр
03.10.2002, 18:44

В уставе написано, что директор руководит предприятием на принципах единоначалия.

Скажите пожалуйста - у нас государственное унитарное предприятие. В уставе написано, что директор руководит предприятием на принципах единоначалия. Вопрос: в форме, которую требуется заполнить для внесения предприятия, зарегистрированного до 01 июля 2002 года, в реестр, требуется написать какие лица имеют право выступать от имени предприятия без доверенности. Директор точно имеет, а вот как быть с главбухом? Ведь в какой-то степени он действует от имени предприятия, при этом безо всякой доверенности?! Спасибо за ответ. Александр.
Читать ответы (1)
Авакова Екатерин6а Александровна
26.12.2009, 23:54

Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться?

Я нахожусь в декретном отпуске, за время моего отпуска на предприятии произошол пожар и сгорели все трудовые книжки. Скажите пожалуйста, в какой срок предприятие должно восстановить трудовые и должно ли вообще. Что делать если предприятие отказывается и куда обращаться? Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2015, 13:34

Когда могу претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком и как будут

Вышла из отпуска по уходу за ребенком 1,5 г Скажите, пожалуйста, через какое время я могу претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск и исходя из какой суммы будут считаться отпускные? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила Владиславовна
01.12.2014, 12:22

Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?

Проконсультируйте, как правильно поступить. Мы находимся в Севастополе, по одному юридическому адресу 2 предприятия (назову условно А и Б) предприятие А сдает в аренду предприятию Б имущественный комплекс, у предприятия Б заключен договор с энергетической компанией на поставку эл.энергии, по которому у энергетической компании имеется задолженность перед предприятием Б. Учредителями принято решение проводить перерегистрацию в рамках заонодательства РФ для предприятия А, а предприятие Б оставить в Украине. Согласно договора переуступки права требования предприятие Б уступило долг энергитической компании предприятию А. Как теперь правильно внести изменения в договор с энергитической компанией о том, что другой стороной договора вместо предприятия Б выступает предприятие А?
Читать ответы (1)
Андрей
17.10.2011, 07:02

Возможность предъявления иска о признании сделок недействительными между предприятиями А и В в 2009 году и защита

Между предприятием А и предприятием В в 2009 году были заключены договоры купли-продажи недвижимого имущества. Наше предприятие С является участиником общества А. Можем ли мы предъявить иск на данный предприятию А о признании данных сделок недействительными, совершенных с заинтерисованностью согласно статьи 45 ФЗ Об ООО если нет то какой статьей мы можем защитить наши права как участника? Спасибо!
Читать ответы (1)