Сотрудникам нашего предприятия (130 чел.) собираются переводить зарпату на пластикове банковские карты. Банкоматы и пункты выдачи наличных денег находятся в очень неудобных для нас всех местах. Ни Колдговором, ни правилами внутреннего трудового распорядка такая форма оплаты не предусмотрена. Можем ли мы отказаться от такой формы оплаты? Спасибо!

на этот счет должно быть доп соглашение с каждым работником (ст. 136 ТК), если этого нет, то и обязанности перечислять на карту нет (но может возникнуть конфликт интересов)

Возможность отказа от перевода зарплаты на банковские карты для сотрудников нашего предприятия

Вопрос работы по сдельной оплате и возможности ухода на обед и с работы досрочно - соответствует ли это правилам предприятия?

Рабочие нашего предприятия получают зарплату от выработки и поэтому решили, что на обед и с работы они могут уходить раньше, чем это предусмотрено правилами внутреннего распорядка. Допустимо ли это?

Читать ответы (2)

Возможно ли изменить форму заявки при запросе котировок на закупку?

Можно ли изменить форму заявки в запросе котировок указанную в извещении о закупке? В шапке формы написано, что форма носит рекомендательный характера в самой форме - все поля и пункты являются обязательными для заполнения. Как быть в такой ситуации? Номенклатура очень большая.

Читать ответы (1)

Скажите может ли Правилами внутреннего трудового распорядка быть предусмотрены дополнительные основания увольнения

Скажите может ли Правилами внутреннего трудового распорядка быть предусмотрены дополнительные основания увольнения для руководителя, его заместителей и руководителей филиалов?

Читать ответы (3)

Предприятие переводит работников на новые банковские карты для выплаты заработной платы - возможно ли остаться на старой карте?

Предприятие заключило договор с новым банком, и переводит всех работников на новые банковские карты для начисления заработной платы! Наличного расчёта на предприятии-НЕ БУДЕТ! Возможно ли отказаться от новой банковской карты, и убедить предприятие перечислять зарплату на старую действующую банковскую карту?

Читать ответы (2)

Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре

Скажите пожалуйста, обязательно ли указывать в трудовом договоре начало и окончание рабочего дня, или в договоре можно сослаться на правила внутреннего трудового распорядка предприятия: "Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка." Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли исполнительный орган государственной власти РК видоизменять примерную форму трудового договора с руководителем

Примерная форма трудового договора с руководителем предприятия, учреждения Республики Крым утверждена Постановлением СМ РК. Может ли исполнительный орган государственной власти РК при заключении такого договора с руководителем казенного учреждения видоизменять предложенную примерную форму? Или все пункты предложенной формы должны быть отражены?

Читать ответы (2)

Как нужно ознакамливать работников с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии

Как нужно ознакамливать работников с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии: под роспись или это не обязательно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии

Администрация и профком предприятия утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт о праве администрации по согласованию с профкомом увольнять работников за однократное грубое нарушение технологической дисциплины, повлекшее остановку работы участка более чем на три часа. Правила также содержали пункт, представляющий администрации право лишить работников за нарушение трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей на предприятии системы оплаты труда. 1)Законны ли данные условия? 2)Правомочно ли включения в них указанных пунктов? 3)Кто и в каком распорядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка если они приняты с нарушением действующих норм?

Читать ответы (1)

Как получить справку для снятия ареста с банковской карты - форма или свободная форма?

Для того чтобы снять арест с банковской карты, судебный пристав потребовал принести ему распечатку из банка и справку с места работы, о том что работадатель переводит на эту карту заработную плату. Обратились в бухгалтерию предприятия, там сказали что напишут, но конкретной формы для справки нет. Так вот вопрос в том что есть форма для такой справки или действительно подойдёт свободная форма?

Читать ответы (1)

Делегирование полномочий по подписанию трудовых догвооров не предусмотрено Положением о документообороте.

В каких случаях доверенность на подписание трудовых договоров, выданная генеральным директором своему заместителю недействительна: - в довернности не указан срок ее действия; - выдача такой доверенности не предусмотрена Правилами внутреннего трудового распорядка; - делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено уставом общества; - делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено Правилами хранения и использования персональных данных работников; - делегирование полномочий по подписанию трудовых договоров не предусмотрено Положением об информационной безопасности; - делегирование полномочий по подписанию трудовых догвооров не предусмотрено Положением о документообороте.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59