Вопрос: если я уволюсь по соглашению сторон, то трудовой стаж, пока я буду находиться по уходу за ребенком, у меня прервется?

Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Нахожусь на больничном по беременности и родам. С работы сообщили что будет ликвидация предприятия. Предлагают уволится по соглашению сторон, после родов и назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С выполотой 3 х окладов. Подскажите как лучше сделать уволиться по соглашению сторон или ждать ликвидацию? И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?

Считается ли время отпуска по уходу за ребенком в общий трудовой стаж?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в дерет отработал в организации год. Если в день выхода на работу (достижение ребенком 3-х лет) я уволюсь по соглашению сторон или по собственному желанию, зачтут ли мне эти 3 года в общий трудовой стаж? Или стаж мой составит только год? Разъясните пожалуйста!

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день.

Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?

Влияет ли отпуск по уходу на общий трудовой стаж и будет ли стаж прерван при увольнении?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю на 0,75 ставки. Подскажите пожалуйста, засчитывается ли отпуск по уходу до 3-х лет в общий трудовой стаж. Если я уволюсь, прервется ли стаж?

Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребёнком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.6 года, предприятия находится на стадии ликвидации, работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, якобы я потом при ликвидации не чего не получу, как быть? Спасибо заранее!

Права беременных женщин на выплаты при закрытии фирмы

Я сейчас нахожусь на 6 месяце беременности и в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Фирма, в которой я устроена, сейчас закрывается, не по ликвидации, а просто закрывается! Соответственно меня хотят уволить. Положены ли мне какие-то выплаты?

Нужно ли писать заявление на выход из отпуска, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе предлагают уволиться по соглашению сторон, на их условия я согласна, но они просят написать заявление на выход из отпуска, т.к "в отпуске они не могут меня уволить" есть ли в этом необходимость?

Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж при увольнении по соглашению сторон?

Отпуск по уходу за ребенком был до 1.5 лет. Заявление до 3 х лет. Затем прерван больничным недельным. Его оплатили. Потом опять провели отпуск по уходу за ребенком. К работе так не приступила. После 3 х лет уволили по соглашению сторон. Подписала, так как боялась морального давления. Будет ли в данном случае засчитан отпуск по уходу в трудовой стаж? Могу ли я использовать года до отпуска до 3 х лет для оплаты по беременности и родам, если мне провели эту неделю больничного? Или я теряю такое право?

Влияет ли декретный отпуск до 3-х лет на трудовой стаж?

Декретный отпуск до 3-х лет входит в трудовой стаж? Я нахожусь в отпуске по уходу за 3-им ребенком. Правильно ли я понимаю, что если меня сократят во время декретного отпуска, ребенку будет 2 года 5 месяцев, то стаж у меня прервется?

Увольнение по истечении срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?

Могут ли меня уволить по истечении срочного труд. Договора, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предлагают уволится по соглашению сторон. Как быть? Спасибо.