Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания?

03.03.2009, 10:53

• г. Москва

Система такая:

раб. день начинается в 9.30 разрешается опаздывать на 5 минут.

Не больше 2-х раз в месяц. Если опоздал 3 раза, то берут 5% из з\п, если 6 раз, то берут 10% и т.д. я пришла в 9.36, мне поставили опоздание. ( ( (Имеют ли они право на такие штрафы по ТК?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Лукина Е.В. 4.8

03.03.2009, 10:59,

г. Калининград

В трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень дисциплинарной ответственности. Штрафа среди этого перечня нет.

Если действительно применяется штраф - это не законно

Спросить

Юрист

Салиенко В.И. 5.0

03.03.2009, 11:09,

г. Саратов

Здравствуйте Наталия. Нет по ТК РФ работодатель лишон права вводить против работника штрафные санкции. Это является прямым нарушением ТК и прав работника. Работодатель в качестве санкций имеет право вынести предупреждение и выговор. После скопления некоторого количества таких выговоров оформляется увольнение. Что касается штрафов работодатель так же может поступить следующим образом. Дело в том, что работодатель обязан каждый месяц платить сумму равную окладу и урезать эти выплаты он не имеет права. А иные выплаты, сверх оклада, он может уплачивать по своему усмотрению. По этому тут не подкопаешся. Но если вам не доплачивают деньги сверх оклада с формулировкой о том что это штрафные санкции. И это проходит по бумагам, то у вас есть возможность вернуть эти деньги через обращение в инспекцию труда или суд. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59