Работаю в ржд по плану должна работать 2/2, но из-за нехватки штата работаю без выходных, очень сильно устаю, также работники ржд из-за переработки попадают в определенную группу риска. Вопрос: кому мне обратиться с жалобой по поводу загруженного графика работы. Ведь работать 12 часов в день 7 дней в неделю пагубно сказывается на здоровье!

Есть такая организация - государственная трудовая инспекция, вам - туда.

Жалоба на перегрузку графика работы - Работники РЖД страдают от износа без выходных и рискуют здоровьем

Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?

Работаю в ОАО "РЖД"дежурный по переезду. График работы сменный-день, ночь, отсыпной, выходной. За месяц набирается переработка часов и эту переработку в графике ставят выходным днём.Но мы выходим и работаем без приказа, без оплаты, за отгулы. Которые сейчас отдавать не хотят, так как не кому работать. Подскажите куда обратиться с этим вопросом?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - график работы день-ночь-отсыпные могут негативно сказываться на здоровье сотрудников

Имеет ли право начальник при работе день ночь отсыпной выходной ставить график как попало, то 5 дней ставит выходных, то ставит день-ночь-ночь отсыпной и снова в день и так весь месяц. Законно ли это? Ведь это сказывается пагубно на здоровье?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день

Трудоустроился на новое место работы. Вопрос по трудовому законодательству. График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 8 до 17,согласно подписанного договора. Сама работа (командировка, на Севере, строительство нефтегазовой отрасли, подрядчики-монтажки работают по 12 часов 7 дней в неделю, и приходится работать в их графике) предпологается что будет 7 дней в неделю, и с 8 до 20. Руководство говорит что будет переработку компенсировать отгулами (с чем я согласен) по подписанным Заказчиком работ, табелям рабочего времени. Собственно сам вопрос. Необходимо ли просить у руководства нашей компании приказ о работе в выходные дни и после 17-00 каждый день. Так как изначально сама работа предлагает ПЕРЕРАБОТКУ. Вроде как при СССР такие приказы по предприятию выпускались.

Читать ответы (1)

Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?

Вопрос такой: у работника вахта с 29 марта по 28 июня. Рабочий день 10,5 часов без выходных. Начал работать по 4 разряду. С 7 июня разряд повысили до 5-го. Переработка составила 352 часа = 44 рабочих дня. Как должны оплатить эту переработку? По 5 разряду или пропорционально - сколько дней переработки заработал по 4 и сколько по 5 разряду?

Читать ответы (2)

Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных

Работаю посменно по 12-14 часов за компьютером, график 3 через 3.Работы в ночь нет. Скоро сезон отпусков. И начнут заставлять работать без выходных 28 дней подряд плюс 3 дня своей смены. Работа за сменщицу в выходные дни - взаимозаменяемость или работодателю надо взять или перевести в штат нашего склада другого сотрудника? Я за 31 день работы без выходных дней могу заболеть. Могу я отказаться так работать?

Читать ответы (2)

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Несоблюдение графика работы и переработка

Я работаю уборщицей в отделение по сменам, день и ночь, должно быть 2 выходных. Но работать не кому, имы работаем с одним выходным. Какая оплата должна быть. В этом месяце переработка 47 часов.

Читать ответы (3)

Вопросы оплаты и отработки переработок для машиниста на РЖД - проценты за вредность

Муж работает на РЖД машинистом, ввиду нехватки машинистов толком выходных нет, постоянные переработки, как ему должны оплачивать? Начисляется ли проценты за вредность, РК и ДВ на переработку? И может ли он законно отказаться от работы если всю переработку не оплачивают? И может ли он за неоплаченную переработку за весь год взять оплачиваемые отгулы, ведь он это время без оплаты отработал? Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Возможное нарушение графика работы воспитателей в детском саду - необходимость дежурной группы и увеличение рабочего времени

Я работаю в детском саду воспитателем мой график работы-36 часов в неделю. Но с 1 ноября наша заведующая ввела нам ещё и по графику дежурную группу. Эта дежурная группа попадает нам всем через 7 недель. И вот когда приходит моя дежурная неделя, мой график работы за целую неделю увеличивается ещё на 6 часов, т.е. 36+6 и получается 42 часа в неделю. Скажите пожалуйста вправе ли наша заведующая заставить нас так работать. Или эти дополнительные 6 часов должны входить в 36 часов моей работы?

Читать ответы (1)

Возможно ли такое, если сверхурочные часы будут оплачиваться с соответствующими повышающими коэффициентами.

Прошу Вас помочь: по графику работы при вахтовом методе общее количество часов переработки превышает 120 разрешенных, и во время вахты работа идет без выходных дней. Возможно ли такое, если сверхурочные часы будут оплачиваться с соответствующими повышающими коэффициентами. Пожалуйста, посоветуйте, как возможно оформить подобные условия. Работники на словах конечно согласны, ведь они будут очень хорошо зарабатывать, но как оформить такое законным образом. Спасибо, Виктория.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жалоба на перегрузку графика работы - Работники РЖД страдают от износа без выходных и рискуют здоровьем

Екатеринбург - онлайн услуги юристов