Что делать, если заканчивается отпуск, но работу не нашла?
₽ VIP
Меня в связи с кризисом, хотели отправить за свой счет, я сначала села на больничный, потом за свой счет, а следом у меня наступил полноценный отпуск, который заканчивается завтра. Сокращать по закону не собираются, ждут когда найду другую работу, и уволюсь по собственному желанию. Оформлена официально. Как мне поступить завтра? Работу, я так и не нашла. Да,мне были до отправки за свой счет, выписан 2 дисциплинар взыскания. Могут ли они вызвать на работу, и после третьего, уволить меня?
Уважаемая Лилия! В Вашем случае работодатель нарушает законодательство и пользуется Вашем незнанием закона. За свой счет брать отпуск не стоит. Работодатель должен Вас за 2 мес. уведомить о предстоящем сокращении. Два месяца можете спокойно работать, третий месяц Вы не работаете, втаете на биржу, а работодатель оплачивает Вам, как и предыдущие 2 мес. среднемесячную зарплату. Как понимаете взяв отпуск за сой счет вы уменьшили свою среднемесячную зарплату. Как зафиксированы нарушения трудовой дисциплины? Это важно для последующего обращения в суд.
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?
На свое работе я временный сотрудник. Та, вместо которой я работаю сидит по уходу за ребенком. Во время очередного отпуска нашла другую работу. По идее отпуск у меня до 5 марта 2010 года, но он продлевается в связи с больничным, который мне дали 19.02.10 по 5.03.10
На новой работе срочный договор собираются заключать уже 9 марта. Какие проблемы могут у меня возникнуть со стороны прежней работы? Могу ли я в процессе отпуска уволиться? Или придется дождаться конца отпуска и еще потом отработать 2 недели? Спасибо.
Я ухожу с 5 марта по 2 июня в преддипломный учебный отпуск, хочу в это время искать другую работу. Если я в будучи в отпуске напишу заявление об увольнении по собственному желанию, когда меня должны уволить? Я бы не хотела оставаться в отпуске до 2 июня если найду работу. Спасибо огромное, заранее. Жду ответа.
Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Здравствуйте! При приеме на работу оговаривала, что получаю второе высшее заочно и на время сессии могу брать не оплачиваемый отпуск, мне сказали, что дадут. Когда стали известны сроки первой сессии, мне в отпуске за свой счет было отказано, т.к. "отпуск на учебу мы не даем". В итоге села на больничный, но учебу посещала. На работе говорят, что могут объявить мой больничный фиктивным и уволить. Так ли это?
Работала не официально и забеременела меня устроили официально. И с 20.08.2015 по 21.09.2015 была в отпуске за свой счёт (то есть меня отправили так как не могли предоставить лёгкий труд) после отпуска была на больничном (18.09-26.09) сегодня вышла на работу и меня прост уволиться по собственному желанию так как не могут предоставить мне работу. А так же если я не уволюсь сказали уволят за прогул и по статье. (срок беременности 12 недель говорят что я знала и пришла работать хотя я даже не знала когда устроилась туда) как быть?
Начальник отдела кадров предложила мне искать новое место работы, т.к. я не нравлюсь новой начальнице, она не даст мне работать.
Я сказала что писать заявление по собственному желанию не буду. Уйду если найду достойную работу. У меня ипотечный кредит, я не могу терять работу. Сокращайте мою должность официально. Сокращать по закону они не хотят. У меня забрали весь объем работы. Взяли человека, который будет делать часть моей работы, но на другую должность.
Как поступать мне в данной ситуации?
Есть такой вариант, что мне предложат ниже должность с сильным понижением зарплаты.
Мне нужно соглашаться? Какое нужно требовать обоснование?
Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?
Спасибо.
Можно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.
В связи с режимом самоизоляции, была отправлена работодателем домой. Апрель просидела в счет отпуска за 2020 год, май за свой счет. Сейчас. Работодатель решил меня уволить. Сокращать категорически отказывается. Предлагает два варианта: соглашение сторон или по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность добиться увольнения по сокращению?
Вопрос такой, я на работе писала как то обьяснительную, было замечание, потом мне обьявили в приказе выговор но лишить премии не смогли так как я была в отпуске именно в тот месяц на который они составили приказ.. начальник предлогал уволиться по собственному желанию, иначе уволит по статье 81..сейчас снова от меня требуют обьяснительную, вот не знаю писать ее или нет, дисциплинарное взыскание они все равно применят. Даже если я не напишу.. могут ли уволить за эту обьяснительную? Так как идет сначала замечание потом выговор потом увольнение по статье..