День добрый. Уволился с организации с формулировкой в порядке перевода с одной организации в другую. Выплатили, в частности, компенсация за отпуск и т.д. В новой организации начинается всё занаво? Т.Е. отпуск через 6 месяцев? Правомерно ли это?

Здравствуйте! Да,правомерно.Другое юридическое лицо.

Переход между организациями - новая компенсация за отпуск или начало с нуля?

Перевод в другую организацию - сохранение отпускного периода или новый срок отчета?

Скажите пожалуйста, при переводе из одной организации в другую отпускной период сохраняется или начинается новый период и в отпуск можно пойти через 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Уволенный сотрудник, переведенный в другую организацию, имеет право на компенсацию отпуска?

31.12.2012 г. сотрудник был уволен в порядке перевода из одной организации. 01.01.2013 г. он был принят в другую организацию в порядке перевода из первой. Положена ли компенсация отпуска сотруднику в первой организации? Когда он может пойти в отпуск во второй организации?

Читать ответы (1)

Вопросы о начислении отпуска и зарплате при переводе в другую организацию

Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.

Читать ответы (2)

Расчет отпускных при переходе с работы в одну организацию на другую

Я работала в одной организации, там меня уволили в качестве перевода с 30 июня и приняли в другую организацию 1 июля. В старой организации выплатили полностью компенсацию за оставшиеся дни отпуска. В новой организации уже в августе мне готовы предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой льготного проезда. Подскажите пожалуйста как будут рассчитаны отпускные?

Читать ответы (1)

Как избежать ситуации, когда человека уволили в порядке перевода, а он и компенсацию получил и опять в отпуск ушел?

Скажите пожалуйста, если человек уволился в порядке перевода из одной организации в другую, имеет ли он право получить нп первом предприятии компенсацию за неотгуляный отпуск, и придя во вторую компанию иметь право взять отпуск до истечения 6 месяцев со дня приема? И вообще, что происходит с неотгуляным отпуском при увольнении в порядке перевода? Как избежать ситуации, когда человека уволили в порядке перевода, а он и компенсацию получил и опять в отпуск ушел?

Читать ответы (1)

Если возможно, желательно, с сылкой на законодательство, если это прописано в Налоговом кодексе РФ, то с указанием статьи.

Здавствуйте! Меня интересует, прописано ли в законодательстве (налоговом, бухгалтерском...) правила исчисления компенсации за неиспользованные дни отпуска работнику, в частности, при увольнении в порядке перевода из одной организации в другую. Насколько слышала, что сейчас при таком переводе отпуск с предыдущего места работы не сохраняется и в новой организации отсчет стажа для отпуска пойдет с момента приема на работу, но хотелось бы аргументированно объяснить бухгалтерии, у нас возник спор. Если возможно, желательно, с сылкой на законодательство, если это прописано в Налоговом кодексе РФ, то с указанием статьи. Заранее благодарю. С Уважением,

Читать ответы (1)

Необходимо ли увольнять работника в порядке перевода и принимать заново по совместительству?

Как по новому трудовому кодексу происходит процедура перевода работника из одной организации в другую если в предыдущей он остается работать по совместительству? Необходимо ли увольнять работника в порядке перевода и принимать заново по совместительству? Должно ли быть направлено письмо из новой организации с просьбой о переводе работника? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска - как правильно добиться выплаты

Сын уволился в порядке перевода с одной организации в другую (генеральный директор один). За два неполных года работы он не брал отпуск. При расчете ему отказали в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, сказали, что отпуска "сгорели" и компенсация не предусмотрена. Но в справке 2 НДФЛ присутствует код 2013 за последний месяц работы второго года, т.е. компенсация все-таки была начислена. Когда же он получал деньги, то этой суммы компенсации ему не выдали, объяснили, что "это формальное начисление". Но существует статья 217 ТК РФ, по которой компенсация должна быть выплачена не формально, а реально, и причем за все периоды. Как добиться выплаты денег?

Читать ответы (2)

Выплатит ли организация компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с переводом в другую организацию

Скажите пожалуйста я работаю в организации на протяжении 2 х лет не брала отпуск, меня уволили в порядке перевода в другую организацию обязана ли организация выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск? Две организации входят в одну группу компаний.

Читать ответы (1)

Выплатили в добровольном порядке все, кроме индексации.

Организация больше 2 х лет назад не выплатила мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Недавно обратилась к ним с требованием выплатить компенсацию+неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки+индексацию. Выплатили в добровольном порядке все, кроме индексации. Говорят, неустойка-это и есть индексация... Подскажите, это правомерно?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход между организациями - новая компенсация за отпуск или начало с нуля?

Воронеж - онлайн услуги юристов