Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшение зарплаты и принудительное подписание новых трудовых договоров - Как защитить свои права?

05.03.2009, 18:12
• г. Ухта

Я работаю в ООО, зарплата "белая" 15 тыс. руб. Вчера нам сказали, что в связи с кризисом финансирование уменьшается, что "задним" числом составляют новые трудовые договора с зарплатой в десять тыс., а остольное, мол, приями, если чего датут... Так могут и не дать. Премия ведь она по усмотру ачальства. Нас просят обязательно подписать эти договора. Имею ли я право не подписывать? И могут ли принудить подписать? У меня просто ещё ипотека, как то не хотелось бы терять деньги.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина вы можете не подписывать эти договора..потому что ваша администрация не только нарушает ТК но совершает деяние в которых просматриваются признаки преступления...вы можете вступить в конфликт..можете пожаловаться в прокуратуру в трудовую инспекцию..но поверьте мне только работу потеряете..Я вам советую торговаться с работодателями выторговывая у них кое какие поблажки..

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
13.04.2015, 12:15

Ночной клуб сократил зарплату работникам в два раза, подписывая документы задним числом - что делать?

Я работаю поваромв ночном клубе. За февраль месяц нам зарплату ещё не перечислили на заработную карту. Вчера нас собрали и сказали, что с февраля включительно, нам сокращают зарплату в два раза (зарплата у нас белая). Дали подписать документы что мы на это согласны, задним числом. Мы стали возмущаться, на что нам ответили не нравится увольняйтесь. У меня двое детей (я в разводе). Могу ли я теперь, что то предпринять, что бы вернули прежних зарплату?
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2017, 21:39

Неправомерное продление срочного трудового договора и возможность сокращения в связи с закрытием филиала - Что гласит закон?

Со мной заключили срочный трудовой договор до 30 декабря, по истечении этого времени сказали что договор стал бессрочным, но подписать ничего не дали. Сейчас наш филиал закрывают а меня просят подписать второй срочный договор задним числом с 9 по 31 января. Я считаю что должны сократить так как филиал закрывается (был приказ о закрытии) но мне говорят что юридически филиал продолжает работать просто все сотрудники увольняются в связи с окончанием срочного трудового договора. Зарплата частично белая, но за январь еще ничего не заплатили. На руках у меня нет договора который я поодписывала до 30 декабря и работодатель тоже его потерял, а сейчас просит чтобы я подписала срочный договор до 30 декабря и еще один срочный до 30 января. Как по закону меня должны уволить имею ли я право на сокращение в связи с закрытием филиала?
Читать ответы (5)
Максим
30.07.2013, 21:57

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Читать ответы (1)
Журавская Татьяна
05.04.2020, 13:53

Сотрудникам ООО ВК предлагают подписать договор на других условиях вместо изначального документа - история с работой удаленно

На собеседовании дали домой ознакомиться с труд. Договором от ооо вк. Я согласилась и мне дали работу, сказав что договор оформим чуть позже. Моя работа не предполагает посещения офиса, все через интернет. Через месяц я пришла за зарплаттой и подписать договор. Вместо того договора сунули подписать договор с другой фирмой на др. условиях, или не отдадут зарплату. Пришлось подписать договор задним числом. Могу ли я претендовать на установление трудовых отношений по первому изначальному договору, который мне дали прочитать., тем более что зарплату выдали только третью часть.
Читать ответы (1)
Дарья Барбанягра
13.06.2020, 17:12

МРЭО отказала в регистрации из-за отсутствия дат в документах - как решить вопрос и можно ли подписывать договор задним числом?

В МРЭО отказали в регистрации, т к не прописаны даты выдачи документов. Сказали переписать и приходить, какую дату ставить: текущую или дату первого подписанного договора? Можно подписывать договор задним числом?
Читать ответы (1)
Владимир
21.01.2014, 22:14

Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?

Хотелось бы узнать, имеют ли право удержать зарплату, если в декабре 2013 была ошибочно выплачена большая зарплата (выплачена премия в 4 кратном размере), зарплата у нас сдельная и премии составляют примерно 60-70 % от всей зарплаты.
Читать ответы (1)
Александр Алексеевич
03.02.2017, 08:17

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Читать ответы (9)
Яна
15.09.2003, 12:01

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.

Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались. Т.е. фактически трудовой договор был заключен в устной форме и на основании приказа о приеме на работу. Какая дата заключения договора должна быть обозначена в трудовом договоре, если предприятие принимает на работу граждан и существует с 1992 года. Можно ли заключить договор текущим числом, или нужно обязательно восстанавливать каждую дату индивидуально и делать это как говорят "задним числом"?
Читать ответы (1)
Тихая Лина
19.01.2021, 15:52

Как расторгнуть договор с УК, подписанный задним числом и спровоцировавший огромный счет - опыт и советы

Меня обманом убедили подписать договор с УК задним числом. И потом выставили огромный счет за этот "задний период". Как можно расторгнуть договор на основании того, что он был подписан мною задним числом? (паспортные данные в договоре паспорта, который я получили гораздо позднее даты самого договора)
Читать ответы (2)
Максим
28.09.2008, 22:03

Что получается, есть ли в их действиях какие дибо нарушения?

Работаю на предприятии в охране. Зарплата какую мне дают составляет 20000 руб. А по договору 5000 руб зар. плата и до 100% премии, остальное дают в конверте. В августе 2008 года, что то не понравилось руководству или директор был просто не в духе, в результате чего мне заплатили 6000 руб. Объяснили мне так: Зар.плата составляет 5000 руб. а премия 20%, потому что в договоре написано до 100%. Что получается, есть ли в их действиях какие дибо нарушения? И что мне делать?
Читать ответы (1)