Нарушение прав участковых врачей в районной больнице - лишение президентской доплаты и невыполнимые критерии оценки работы
Работаю участковым врачом в районной больнице. Расчетный лист: оклад 10 800, субвенция (президентские) 10 000, сельские 15%.Гл.врач заставил нас заключить допсоглашение, в котором нас могут лишить президентской доплаты. Т.к. теперь эти деньги причислены к стимулирующим. Имеют они право лишить нас этой доплаты. Ведь эти деньги даны за работу в сельской местности. Критерии оценки нашей работы заведомо невыполнимы, учитывая катастрофическую нехватку врачей и медсестер, в связи с чем нагрузка увеличивается в разы, что не учитывается экономистами. Сведена к минимуму работа на участке, так как приходится работать на весь район (без доплат и поощрений)
Это что за такое соглашение?
Скиньте на обозрение хотя бы, я полагаю что оно незаконно.
Если сильно желаете обратитесь за разрешением этого вопроса в областной Минздрав, но сразу будьте готовы к тому что начнутся проблемы на работе.
Вообще один в поле не воин, скооперируйтесь с коллегами .
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Расчет доплат и оплаты сверх МРОТ для работника с окладом 4200 рублей
Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных
Отмена доплаты за педагогическую нагрузку в сельской школе - правомерные действия местной власти?
Доплату к пенсии в течение 10 лет она лишилась ее после устройства на работу, а теперь столкнулась с отказом в восстановлении
Мои обязанности расширены без согласия - руководитель отказывается установить доплату за дополнительную работу
Компенсируется ли региональная доплата инвалиду 3 группы при увольнении за 2 года работы?
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
