Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод беременной сотрудницы на декретную ставку без отпуска по БиР - законность и действия работника

20.07.2015, 15:50
• г. Москва

Работаю в организации 1,5 года, со мной заключен бессрочный договор. Сейчас нахожусь на 26 неделе беременности и на больничном. Узнала, что в ближайшее время мой отдел будет расформирован. Меня хотят перевести в другой отдел на декретную ставку другой сотрудницы - до того, как наступит мой отпуск по БиР. Это законно? Какие действия мне нужно предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вас не имеют право сокращать и переводить без вашего согласия

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
18.07.2011, 17:09

Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации

Я работаю в компании 6 лет. 4 года работала на постоянной ставке в одном отделе. Предоставилась возможность перейти в др. отдел, но на декретную ставку, то есть временно, с сохранением за мной постоянной ставки. Я перевелась на эту декретную ставку, где сейчас и работаю. На данный момент в компании идет сокращение штата. Мне сказали, что хотят сократить мою постоянную ставку. Вопрос: имеют ли право? И еще: будет ли мне положена компенсация по сокращению, ведь я сейчас сижу на декретной ставке?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2017, 18:29

Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после прекращения действия договора на время декрета другой сотрудницы

11.04.2016 со мной был заключен договор на время декрета другой сотрудницы. С 19.12.16 я нахожусь боллистке. Декретница выходит на работу 13.06.17 в следствии чего мой договор прекращает свое действие. После прекращения действия договора на больничном мне находится ещё два месяца. Вопрос: кто будет оплачивать мой лист нетрудоспособности.
Читать ответы (2)
Ольга
24.06.2019, 08:59

Перевод бухгалтера на декретной ставке в другую организацию - особенности и процедура

Работаю бухгалтером, на данный момент занимаю декретную ставку (ставка до 13.06.2020 г), но в сентябре, наш отдел хотят переводить в другую организацию. Как будет осуществляться мой перевод, если я на декретной ставке?
Читать ответы (1)
Максим
24.09.2014, 11:08

Как правильно реагировать на предложение о переводе на декретную ставку и как обезопасить себя в данной ситуации?

Я работаю в организации. Мой процесс работы передают в другой отдел. В том отделе нет ставки для меня. Мне предлагают уволиться и занять декретную ставку. Законно ли это? И могу ли я отказаться? Если я откажусь какие последствия меня ждут. Не окажусь ли я на улице по сокращению. Могу ли я остаться в своем отделе в котором я работаю сейчас на своей должности. Подскажите как обезопасить себя.
Читать ответы (2)
Татьяна
26.06.2016, 21:06

Какие права у меня после истечения 3-х годичного срока договора по уходу за ребенком?

Со мной был заключен бессрочный договор. Потом я перешла в другой отдел. Был заключен договор на 3 года по временной ставке сотруднице (по уходу за ребенком). Сейчас истекает 3-х годичный срок. Что мне делать? Разве может бессрочный договор быть изменен. Что мне может предложить работодатель, на что нельзя соглашаться?
Читать ответы (1)
Мария
18.01.2016, 13:11

Вопрос законности понижения оклада при переводе в другой отдел и изменении должности

РАботаю в о организации. Наш отдел хотят полностью убрать и объединить с другим. Сейчас занимаю декретную ставку начальника отдела. При Переводе в другой отдел Начальником естественно я не буду. Меня переведут на ставку например ст. спеца. Законно ли понижение оклада в данном случае?
Читать ответы (1)
Ольга
15.12.2014, 09:28

Как перейти на освободившуюся ставку после декретного отпуска на временной должности?

Интересует вопрос про декретный отпуск на временной должности. Я устроилась работать на временную ставку, на период декретного отпуска основного работника. За это время сама забеременела и вышла на больничный по БиР. Мне продлили ТД до окончания беременности. А сейчас я узнала что у них освободилась ставка, должен ли работодатель перевести меня на эту свободную ставку?
Читать ответы (2)
Ирина
14.12.2010, 14:30

Насколько это правомерно переводить меня на срочный договор на три месяца?

Сейчас моему ребенку почти два года, я вышла из декретного отпуска месяц назад, сейчас меня хотят перевести в другой отдел (така как в нашем отделе сокращают одну ставку), но при переводе я должна буду подписать срочный договор. Сейчас у меня нормальный бессрочный договор. Насколько это правомерно переводить меня на срочный договор на три месяца?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.01.2016, 18:51

Увольнение по окончанию действия контракта в период декретного отпуска - законно или нет?

Я работаю в таможне, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В свою очередь тоже была устроена на декретную ставку, сейчас человек на чьей ставке я находилась, увольняется не выходя из декретного отпуска. Меня хотят уволить по статье окончание действия контракта. Законно ли это? Ведь я нахожусь в декретном отпуске, и фактически не занимаю ставку.
Читать ответы (1)
Екатерина
01.02.2014, 11:45

Какие права у работника, переведенного на декретную ставку, при выходе из декрета?

Я работаю в организации 10 лет, со мной подписан бессрочный трудовой договор. Для увеличения зарплаты меня перевели на декретную ставку (доп соглашение не заключалось, было написано заявление о переводе). Сейчас я сама нахожусь в декрете (вернее в отпуске по уходу). Правомочны ли действия руководства, которое мне сообщает, что после выхода из декрета сотрудника я буду уволена автаматически, вплоть до того, что мне не будет предоставлено уведомление об увольнении, и не дадут досидеть в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (3)