Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если неправильно исправлены записи об увольнении в трудовой книжке?

06.03.2009, 10:05
• г. Россошь

Помогите в решении такого вопроса. В трудовой книжке были неправильно внесены записи об увольнении, соответственно исправили, но не в том порядке. Сначала написали запись как должно было быть (правильную), а потом прописали, что запись под номером... (старая) считать недействительной. Получается поменяли местами порядок исправления. Что сейчас делать? Оставлять как есть или исправлять исправленное, но в каком порядке?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия, в этом случае лучше уже не исправлять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
13.07.2011, 11:15

Как исправить ошибку в трудовой книжке сотрудника и продолжить нумерацию записей?

Скажите, я при оформлении записи сделала помарку в трудовой книжке сотрудника (написала неправильно номер записи и исправила на другой 3 на 6). Как мне теперь правильно ему поставить, что запись верна? По правилам мне нужно поставить следующую порядковую запись после исправленной, тоесь 7 - и написать № записи _6 считать недействительной. Далее под №6 опять сделать правильную запись об увольнении после 7 записи? После 6 записи сразу пойдет 8?
Читать ответы (1)
Людмила
17.05.2016, 16:51

Исправление ошибки в трудовой книжке - какую дату указать при внесении записи о исправлении и увольнении?

В трудовую книжку неправильно внесена запись даты увольнения. Работник пришёл исправлять запись через 3 месяца. Какой датой должна быть внесена запись об исправлении и увольнении.
Читать ответы (3)
Эльвира
06.02.2017, 14:13

Исправление записей в трудовой книжке колхозника с нарушенной нумерацией и недействительными данными

Помогите исправить записи в трудовой книжке колхозника. На листе где членство в колхозе: во-первых нарушена нумерация: внесены записи под номером 0, 1, 2. Во-вторых записи под номером 1 и 2 недействительны, а в запись под № 0 внесенную в 1994 году нужно было бы внести поправочку, вместо записи "принят на работу и в члены колхоза" - "принят в члены СХПК". Так как в 1993 колхоз переименовался в СХПК. Может сначала внести запись под номером 4 о том, что Допущена ошибка в нумерации. Запись за № 0 (текст записи) считать записью за № 1, запись за № 1 (текст записи) считать записью за № 2, запись за № 2 (текст записи) считать записью за № 3 . а потом признать записи № 1,2,3 недействительными и внести правильную запись. СХПК 2006 году реорганизован путем выделения в СПК, котрый является правопреемником.
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Людмила Ивановна
02.07.2014, 22:48

Процедура исправления записей в трудовой книжке и оформление вкладыша

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже. Т е у меня есть запись об увольнении в одной организации. Затем идет запись о приеме на работу. Эти две записи находятся на странице о награждениях. Как записи признать недействительными и дублировать их во вкладыш. Если я продолжаю работать? Те мой сегодняшний работодатель признает запись о приеме на работу недействительной. Оформляет вкладыш. Пишет там запись о приеме на работу. Потом я увольняюсь (по моим планам я хочу уйти в другую организацию). С книжкой и вкладышем я иду в пре-предыдущую организацию и требую. Чтобы они признали запись об увольнении недействительной. И уже во вкладыше они пишут об увольнении 7 Правильно? А под каким номером идет запись от препредыдущего работадателя об увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
07.07.2016, 17:32

Проблема со записью в трудовой книжке - как сделать исправление и что делать дальше?

Севастополь беспокоит. Как правильно сделать исправление в трудовой книжке. Запись под № 1 прием сотрудника, в этой записи неверно указан номер приказа при приеме на работу, следом идет запись № 2 об увольнении, подпись ответственного лица, печать. Нужно сделать исправление в записи под № 1. Как правильно это сделать и что должно идти дальше после записи об исправлении? Спасибо. Есть ксерокс трудовой.
Читать ответы (1)
Елизавета
05.06.2009, 11:54

Должен ли как-то работодатель это исправлять, или это не существенная ошибка?

Я устроилась на работу 06.04.2009, но в записи о приеме на работу (она была под номером 05) сделали ошибку, неправильно написали номер приказа. Затем добавили новую запись под номером 06 и написали Запись за номером 06 недействительна. Принята на должность такую-то. Но должно быть написано - Запись за номером 05, а не 06. Должен ли как-то работодатель это исправлять, или это не существенная ошибка? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ирина
21.02.2012, 16:43

КАК быть ведь исправления записываются за следующим номером в трудовой книжке.

По своей невнимательности при заполнении трудовой книжки допустила грубейшую ошибкуПосле записи №2 на месте что осталось стала делать запись №3 о приеме, на следующей странице следовали уже записи №3 и №4 заполненные другой организацией о приеме и об увольнении. КАК быть ведь исправления записываются за следующим номером в трудовой книжке. Выглядит это так: 1.о приеме 2. об увольнении 3.*Моя неверная запись о приеме 3.о приеме 4 об увольнении 5.За этим номером должна быть моя запись о приеме (№3). ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
02.07.2014, 21:15

Как исправить некорректные записи в трудовой книжке и добавить информацию о северном стаже

В трудовой книжке запись о приеме и увольнении внесена в разделе о награждениях. Мне надо делать вкладыш в трудовую книжку. Скоро оформлять пенсию. Надо ли все исправлять? И как это сделать? Начальник ОК не опытная и не знает.. В трудовой книжке внесены записи о северном стаже.
Читать ответы (1)