Вопрос: могу ли я написать заявление и уволится в любой день или же мне придется ...

• г. Лаишево
Вопрос №7444645

Устроилась работать в детский сад. В приказе о приеме на работу указано, что принята на время очередного отпуска (хотя договаривались что на период декретного отпуска основного сотрудника). Вопрос: могу ли я написать заявление и уволится в любой день или же мне придется отработать две недели так как в приказе не прописан срок окончания очередного отпуска?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Снежногорск
20.07.2015, 23:50

Предупреждать работодателя об увольнении вы обязаны за две недели письменно.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Лаишево

Моей дочке исполнилась 3 годика 8 октября 2017 года. Нас не берут в дет. садик, говорят мест нет. Если у нас шансы попасть в дет. садик в этом году?

• г. Лаишево

Устроилась на работу ученицей телефониста узла связи в 1984 году 24 09

Игорь
• г. Лаишево

У моей матери есть сестра и дочь покойной сестры евляеца ли дочь наследником первой очериди если имущество было приобретено до смерти второй сестры.

• г. Лаишево

Когда мы с парнем встречались было все нормально, потом я родила он отказался от ребенка, объяснив, что это не его ребенок. Сейчас воспитываю ребенка одна. Денег не хватает, платить отказывается.

• г. Лаишево

Как можно продать автомобиль, если на на этом автомобиле штраф 70000 т.р.

Ирина
• г. Лаишево

В данный момент я в декретном, ребенку 1,4.Хочу выйти на работу в полтора года. А ранее заявление писала до трех лет по уходу за ребенком. Можно ли его анулировать? И вправи ли я его переписать? К томуже я мать одиноука.:) СПАСИБО.

• г. Лаишево

Как получить квоту на лечение аритмию в тюменьскую кардиологич. Клинику? Я молодая женщина 37 лет проживаю в городе казане татарстан.

• г. Лаишево

Если судебные приставы поставили запрет на мою долю а я хочу ее продать и заплотить долги что делать.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.