Анастасия
08.02.2021, 16:44
Является ли небольшое уменьшение объёмов работы организационным изменением условий труда?
Читать ответы (1)
Можно ли установить 2-ух часовой рабочий день сотруднику в связи с существенным изменением организационных и технологических условий труда (уменьшение объемов работ) сразу на весь год или надо каждые шесть месяцев приказ писать?
Установление неполного рабочего дня на срок не более 6-ти месяцев по инициативе работодателя предусмотрено в случаях угрозы массового увольнения работников , несогласных на изменение услоаий трудового договора в целях сохранения рабочих мест. Статья 74 ТК РФ. На год устанавливать нельзя. Единоразово на срок не более шести месяцев при необходимости изменений условий и возникновении угрозы массового увольнения.
Спросить