Как вернуть сумму за обучение, если не отработала год на почте, и что грозит в случае судебного разбирательства?

Как вернуть обучение, если не отработала год на почте - возможные последствия и пройдет ли суд без участия?

Я работала на почте в договоре было указано что если не отработаю 1 год то должна буду вернуть сумму 7250 за обучение если не верну подадут в суд, сейчас у меня нет денег вернуть не могу как быть и что будет если будет суд и может ли суд пройти без меня.

Читать ответы (2)

Вопросы о целевом договоре обучения в ВУЗе

Я обучаюсь в ВУЗе по целевому договору. Когда поступала в ВУЗ была несовершеннолетней. И при поступлении подписала договор только с университетом (при этом мои родители никаких бумаг о согласии не подписывали). Через год, когда я стала совершеннолетней, мне позвонили с предприятия и попросили подъехать к ним, чтобы я подписала договор с предприятием. В этом договоре было сказано, что если после окончания учебы я не отработаю на предприятии 3 года, то должна буду вернуть сумму потраченную на мое обучение и так же я должна буду вернуть деньги при досрочном расторжении договора. Но вот какая это сумма нигде не прописано и мне никто не сказал. Скажите, должны ли были меня ознакомить какова стоимость моего обучения, и если буду расторгать договор, то законно ли будет привлекать меня к уплате денежных средств, т.к. при поступлении я была несовершеннолетней и родители никаких согласий не подписывали?

Читать ответы (1)

Предварительный договор купли-продажи квартиры - нарушены условия, требуют возврата задатка

У меня такая ситуация. При продаже квартиры был составлен предварительный договор купли продажи, конечно форма данного договора не была соблюдена. В тексте было указано срок заключения основного договора. А также обязанности сторон, была указана сумма задатка, и условия при которых задаток должен быть оставаться у продавцов если не выполнены условия предварительного договора покупателем. А также если условия не выполняются продавцом задаток должен быть вернут в двойном размере покупателю. Договор был подписан только одним продавцом а в договоре указаны два продавца. Также на договоре была сделана расписка продавца о том что он принял сумму денег в виде задатка. В результате условия договора были нарушены и не выполнены покупателем. Теперь они требуют о возврате суммы задатка. Что нам делать. Согласно гражданского кодекса задаток не возвращается.

Читать ответы (2)

На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы.

В трудовом договоре есть пункт о том, что если я не отработаю з года, то обязан буду выплатить 450 тысяч рублей, затраченных на мое обучение на предприятии. Ученического договора заключено не было. На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы. Есть ли у меня шанс выиграть дело?

Читать ответы (1)

«Вопрос возвращения обучения - как защитить себя при требовании вернуть деньги банку после увольнения»

Я, работая в банке, по инициативе банка прошел дополнительное обучение, за которое банк заплатил 270 тысяч рублей. В контракте, который я не мог не подписать, было записано, что я должен отработать 3 года после обучения. Я отработал 2,5 года и уволился в связи с переездом в другой город на другую работу. При увольнении кадровик мне сказала, что поскольку я, увольняясь, не отработал 3 года после обучения то, от суммы, которую банк заплатил за обучение, я должен вернуть банку оставшуюся часть, - 42 тысячи рублей. Я спросил счет, на который я могу перевести оставшуюся сумму, кадровик мне сказала, что я должен отдать оставшуюся сумму 42 тысячи рублей ей наличными. Я этого не стал делать. Спустя 2 года кадровик позвонила и сказала, что я должен вернуть ей деньги, иначе на меня подадут в суд. Я ответил: - «Подавайте в суд, верну через суд». Прошел ещё год, позвонила кадровик и сказала, что если я не верну ей деньги, то служба безопасности банка «испортит мне жизнь». Как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (3)

«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Читать ответы (2)

Неверные данные в договоре о целевом обучении - можно ли расторгнуть договор без последствий?

Я заключила в 2012 году договор с ржд о целевом обучении в университете, по итогам обучения должна отработать 3 года по договору. Но я хочу уволиться не отработав положенный срок. По договору я должна возместить все завтраты ржд, НО сейчас уже подробнее изучив данный договор я обнаружила, что мои данные в договоре указаны не верно, а именно имя (прописано через Е, хотя в паспорте стоит Ё) и дата рождения (неверно указан месяц). В результате могу ли я считать, что данный договор по сути ко мне сейчас вообще никакого отношения не имеет?

Читать ответы (3)

Обязательно ли возмещать затраты на повышение квалификации при увольнении?

Отправили на повышение квалификации. В договоре указано, что необходимо отработать 3 года или же возместить в денежном эквиваленте. Точная сумма не указана. При увольнении, не отработав положенный срок, обязан ли я буду возмещать затраты на обучение с учетом того, что они не были указаны в договоре?

Читать ответы (2)

Вопросы законности и условия договора об обязанности возврата суммы обучения после увольнения

Руководство оплатило обучение, а так же командировочные, проживание в общежитии, а так же стоимость проезда. После получения диплома, на работе со мной заключили договор, согласно которому, если я надумаю уволиться, не отработав в фирме в течении 5 лет, то я обязана вернуть работадателю сумму обучения. В договоре прописана сумма 100 тыс. руб. - при чем, не расписано, за что и какие конкретно суммы. Само обучение стоит 55 тысяч рублей, по 500 руб в сутки командировочные, оплата общежития, а так же оплата проезда (поезд). Насколько этот договор законен? Ведь стоимость билетов, командировочные и обжещитие - это не является обучением. Отработав 1 год - могу ли я вернуть работадателю только 55 тыс руб, (стоимость обучения)? Если нет средств оплатить сумму срузу - можно ли возвращать их постепенно, например по 2 тыс руб в месяц? Или все таки - я обязана вернуть работадателю полность всю сумму (100 тыс рублей)? И как вообще должен быть юридически правильно оформлен такой договор? Указывается конечная сумма, или должно быть все расписано,

Читать ответы (1)

Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?

Заключил договор о целевом обучении, спустя год обучения отчислился по собственному желанию, с тех пор прошло 4 года, в договоре не была указана сумма компенсации и организация не потребовала возмещения за обучение, должен ли я сейчас возместить затраты за обучение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59