Фирма юридически зарегистрирована в Казани и продолжает свою деятельность.Меня интересует кто мне оплатит лист

Проблемы с оплатой листа нетрудоспособности после увольнения из ликвидированного подразделения

Меня уволили 24.06.2015 года в связи с ликвидацией обособленного подразделения в городе Калуге, сама фирма продолжает существовать в городе Казани, на 27 неделе беременности.17.07.2015 года выдали листок нетрудоспособности. Обратилась в компанию по поводу оплаты, т.к. не прошло 30 дней с момента увольнения меня отправили в Фонд социальной защиты по месту жительства, обратилась в ФСС в Калуге сказали обращаться в ФСС городе Казань, т.к. фирма юридически зарегистрирована в Казани и продолжает свою деятельность. Меня интересует кто мне оплатит лист и куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить оплату листка по беременности и родам от работодателя после увольнения?

Может ли работодатель оплатить листок по беременности и родам если я уволена в связи с ликвидацией обособленного подразделения и не прошло ещё 6 месяцев или нужно обратиться в соцзащиты?

Читать ответы (1)

Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?

В суде идет трудовой спор о восстановлении на работе. Работника не предупредили о ликвидации и пришили увольнение за прогул и по этой статье уволили. Хотя само обособленное подразделение было ликвидировано, имеется документ из налоговой да и Ответчик этого уже не скрывает. Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения. Мы хотим чтобы работника восстановили и провели увольнение по правилам, связанным с ликвидацией обособленного подразделения. На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Как должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?

Читать ответы (1)

Как закрыть обособленное подразделение, зарегистрированное по ошибке в неправильном районе?

Фирма зарегистрирована в одном районе, а деятельность осуществляется в другом районе городе. И по не знанию было создано обособленное подразделение в районе, где ведется деятельность фирмы. И на следующий день было зарегистрировано обособленное подразделение в другом районе, где зарегистрирована сама фирма. Как закрыть первое обособленно подразделение?

Читать ответы (1)

Обязаны ли мы зарегистрировать обособленное подразделение по фактическому месту ведения деятельности?

Будьте добры, ответьте. Наше предприятие имеет юридический адрес в одном районе города, т.е. зарегистрировано в ГНИ по тому району, а производственные мощности (цех, рабочие места) имеет в другом районе города. Обязаны ли мы зарегистрировать обособленное подразделение по фактическому месту ведения деятельности? Если да, то какие санкции последуют при отсутствии регистрации обособленного подразделения по месту ведения деятельности? Пожалуйста, ответьте с нормативным обоснованием. Спасибо огромное.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?

Уволили в связи с ликвидацией обособленного подразделения в выходной день, с приказом об увольнении знакомить отказываются, говорят письменное заявление надо, что бы копию приказа выдать. Правомерны ли такие действия? Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом сына после 6,5 летнего заключения - почему его возвращают в Казань и как сохранить его место жительства?

В 2015 г. сын был осужден на 6,5 лет строгого в г. Казани за попутку сбыта наркотиков, в 2016 г. переведен по месту жительства в г. Медынь, мы сами из Калуги. Сейчас его переводят обратно в Казань, не понятно почему. На иждивении сына был малолетний ребенок, сейчас внуку 10 лет, Сейчас он живет со мной. В том году умер муж мой, и у меня не будет возможности ездить к сыну в Казань, Что можно сделать, что б его оставили по месту жительства, и по какой причине его могут отправить в Казань? С уважением, Наталья Васильевна.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате пособия после ликвидации нашего банка и правомерность увольнения

Наш банк ликвидировали. Мне Выплатили 1,2, 3 пособие так как после увольнения в течении 2 недель обратилась в центр занятости населения. Будут ли мне выплачивать пособие мой банк и за 4,5 месяц. Второй вопрос Счета открытые в нашем банке продолжают работать. Но нас сократили. Мы относимся к Москве, работала в Г Казани. Считается ли это ликвидацией. Правомерны ли действия работодателя увольнении по ликвидации, банк продолжает существовать (лицензию не отобрали и НЕ ПЕреименовали банк)

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты больничного листа при страховом случае, произошедшем в конце года - разъяснения Фонда социального страхования

Я индивидуальный предприниматель. В ноябре 2014 г. оформил добровольное страхование в ФСС на случай временной нетрудоспособности. Оплатил всю сумму взносов за 2014 г в срок. 16.12.2014 г. мне сделали операцию. С 16.12.2014 г. по 05.01.2015 г. находился в стационаре после операции. Сейчас продолжается больничный лист. В дальнейшем будет комиссия на инвалидность. Сдал в ФСС первичный больничный лист с 16.12.2014 г. по 12.01.2015 г. В ФСС сказали, что мне откажут в оплате больничного листа, т.к. страховой случай наступил в 2014 г. Я согласен с тем. что за 15 дней 2014 г. (с 16 по 31 декабря) я не имею права на оплату больничного листа. Но страховой случай продолжается в 2015 г., поэтому считаю. Что дни нетрудоспособности 2015 года мне должны оплатить. Фонд социального страхования считает иначе. Кто прав?

Читать ответы (1)

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма юридически зарегистрирована в Казани и продолжает свою деятельность.Меня интересует кто мне оплатит лист

Москва - онлайн услуги юристов