
Уволенный сотрудник ФОП - без печати в трудовой книжке и без последней зарплаты - законно ли это?
Муж работал на ФОП, после увольнения отдали трудовую книжку с записями но без печати, а последнюю зарплату сказали, что отдадут через месяц, а в этом он ничего не получит. Имеют ли они на это право? Спасибо.

К одной из обязанностей работодателя согласно ст.27 КЗоТ Украины относится своевременно осуществлять выплату заработной платы работнику.
При увольнении днем увольнения считается последний день, когда работник осуществлял свою трудовую функцию. Об увольнении работника работодатель должен издать приказ об увольнении. В день увольнения работодатель обязан произвести все расчеты с работником, который увольняется и выдать ему трудовую книжку. Правила ведения трудовых книжек регламентированы законодательством Украины.
Поэтому, права ФОП на такие действия не имеет и недоплаченное можно с него взыскать, кроме того, взысканию подлежит не отгулянный отпуск. Если Вам нужна детальная консультация и пошаговая инструкция что делать в этой ситуации, обращайтесь.
Спросить

Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?

Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?

Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Имеют ли они право на это?

Возможно ли получить компенсацию за период безработицы, если работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении?

Сроки возвращения трудовой книжки после увольнения - возможность требовать соответствующего соблюдения
