Яна
20.12.2006, 11:40
Сокращение штата и увольнение по соглашению - различия и последствия для компании
Читать ответы (1)
Работаю главным бухгалтером 23 года, вновь назначенный директор хочет уволить меня по сокращению штата. Предлагает также уйти по соглашению сторон (выплаты 2 оклада). Подскажите что лучше? И действительно можно проста так уволить главбуха по сокращению штата. Мы ООО, численность персонала 25 чел.
Спасибо.
просто так нельзя, а вот по сокращению, соблюдением закона и всей процедуре можно.
Спросить