Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата декретных - как правильно учесть предыдущий период работы?

21.07.2015, 16:22
• г. Уфа

У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Должны конечно, работодатель не прав

Спросить

А в каком размере должны перечислить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
22.07.2015, 12:16

Вопрос о выплатах за декретный отпуск - правомерны ли действия работодателя?

У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже? Что делать, если работодатель утверждает, что он мне больше ничего не должен? На каком основании я могу требовать полные выплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
23.07.2015, 13:58

Правомерно ли отказ работодателя выплачивать декретные с прошлой работы?

У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже? Что делать, если работодатель утверждает, что он мне больше ничего не должен? На каком основании я могу требовать полные выплаты? Средняя зарплата составляла от 8 до 11 тысяч в обоих случаях (это только белая)
Читать ответы (1)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Мария Ивановна
03.04.2015, 10:47

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Юлия
07.12.2015, 12:42

Как рассчитать родовой больничный, если работала за минималку в прошлом?

С 23 ноября 2015 года ушла в родовой больничный лист. В этой организации работаю с октября 2014 года. До этого с октября 2013 по октябрь 2014 года работала за минималку. С 2008 года по октябрь 2013 года работала на нормальной работе с хорошими отчислениями. В декрете или родовом до этого не была. Могу ли я написать заявление и попросить рассчитать родовой больничный и последующий декрет исходя из 2010, 2011 года, а не из 2013 и 2014 года?!
Читать ответы (5)
Ольга
06.03.2019, 13:13

Расчет декретных и оплата по минималке - правильность процесса

Ушла в декрет с первой в 2014 не работала после устроилась на работу в 2016 в октябре и забеременела 2 ребёнком ушла в декрет 2017 оплатили по минималке, предоставила выбранные года когда работала 2 года подряд для расчета декретных по ним сказали что так нельзя года 2012 и 2013 года. Правильно ли мне рассчитали декретные и оплатили по минималке?
Читать ответы (1)
Светлана
23.06.2016, 19:19

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Читать ответы (1)
Алена
08.06.2016, 15:11

Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)