Проблема с требованиями работодателя - мои религиозные убеждения и защита своих персональных данных

29 ст конституции гарантирует право свободно получать информацию, кроме гостайны и конфиденциальных данных. А как же быть, если человек не хочет передавать свои персональные данные, но они обязательно запрашиваются на портале электронного правительства Белгородской области (ФИО, адрес, все паспортные данные, всего 14 пунктов). А как же с федеральным законом о неразрлашении персональных данных№150? Получается что гражданин не может использовать информацию портала, но 55 ст конституции говорит о том, что государственные информационные услуги являются свободными и доступными. Портал нарушает законодательство или в этом случае действуют другие законы? Объясните пожалуйста, Люся.

Устраиваюсь на работу в интернете - зарубежный портал авторов для написания текстов. Но владельцы портала спрашивают мой инн. Якобы это для их внутренней политики. Вопрос: налоговая в которой я числюсь, узнает, что я работаю на данном зарубежном портале? Или нет? Ведь я как бы сама на себя работаю, как такового работодателя нет. Есть лишь владельцы сайта, которым и нужны мои документы.

Скажите пожалуйста, если член кооператива (товарищества) не хочет давать свои персональные данные. Что в этом случае говорит закон? По идее если человек не предоставил свои персональные данные на обработку, тогда ему соответственно не предоставляется услуга. У нас все члены СНТ пользуются водой, светом и газом. А если член СНТ не передал персональные данные, то я как председатель не имею право работать с ведомостями так как их там данные.

Смотрите, мне 14 лет, но паспорта еще нету, только Свидетельство о Рождении, ну я очень хочу зарегистрироваться в электронном платежном сервисе WebMoney, Но при регистрации, там требуется ввести данные паспорта, можно данное дело как то обойти (на родителей я, не хочу регистрировать) ? Распишите пожалуйста, все, подробно... Спасибо! Я очень жду ответа!

Лицо работающее в государственном коммерческом учреждении, ответственное за неразглашение персональных данных направило по защищенному корпоративному каналу связи электронное письмо специалисту отдела кадров своего учреждения также имеющему допуск к таким данным. В данном письме были электронные копии зарплатных квитанций за 1 месяц на двух работников - лица, собственно пославшего данное письмо и второго работника, который дал свое согласие на копирование своей зарплатной квитанции. Теперь специалист отдела кадров грозит увольнением лицу пославшему эти две квитанциии за разглашение персональных данных. Насколько оправдана такая угроза?

Можно ли трактовать приведенный ниже текст как рекомендательный, необязательный для исполнения? А ещё: можно ли говорить о том, что разработчик данного текста имел ввиду не увеличение окладной части ФОТ, а возможность ввести в штатное расписание новую должность или по желанию руководителя увеличить заработную плату отдельным сотрудникам, которые получают низкую заработную плату? И ещё один камень преткновения с учредителем - говорится ли здесь о том, что стимулирующая часть ФОТ должна быть БОЛЬШЕ 30% или о том, что увеличение базовой части ФОТ производится только тем работникам, у которых эта часть ФОТ меньше 30%? Заранее спасибо! Распоряжение Правительства Рязанской области от 30.08.2013 № 428-р Официальная публикация в СМИ: Рязанские ведомости, № 161, 31.08.2013 ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 30 августа 2013 г. № 428-р 1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Рязанской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных государственных казенных учреждений Рязанской области, государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных автономных учреждений Рязанской области (далее - государственные учреждения Рязанской области): обеспечить увеличение фонда оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области с 1 октября 2013 года на 5,5 процента; принять меры по направлению выделенного объема средств областного бюджета на увеличение базовой части фонда оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области при достижении объема стимулирующей части не менее 30 процентов. 2. Рекомендовать главам муниципальных образований муниципальных районов и городских округов Рязанской области принять аналогичные решения по увеличению фонда оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области О.Е.Булекова. С уважением, Светлана Исакова! Губернатор Рязанской области О.И.КОВАЛЕВ Связаться с автором сайта: scomm@mail.ru

Здравствуйте. Куда можно обратится. По вопросу персональных данных. Министерство образования края, и другие подведомственные учреждения требует с образовательных учреждениях База данных студентов База данных сотрудников. Списки сирот и тому подобное. Которые отравляем обычной почтой. И заставили забивать электронный колледж и школу все данные сотрудников и учащихся. Ни какой защиты на этой сайт нет. Все сотрудники могут просматривать персональные данные. Куда я могу обратится что эти учреждение нарушают закон о персональных данных. Или я в чем то не прав.

Как можно аргументировать желание забрать свои персональные данные, у работодаля, после проверки в случае отказа. Как аргументировать своё действие?

Проходя задания на сайте ювелирного магазина, выиграли приз. Для получения приза требуется ввести данные о себе, в том числе серию и номер паспорта, кем выдан паспорт, инн и снилс (+сканы этих документов). Стоит ли доверять свои данные?