Вынесли выговор, лишили ежемесячной премии, лишили премии по концу года. Можно ли столько наказаний за 1 раз?

• г. Ростов-на-Дону

Вынесли выговор, лишили ежемесячной премии, лишили премии по концу года. Можно ли столько наказаний за 1 раз?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Лишение премии - это не дисциплинарное взыскание. Это уже следствие взыскания. Оно может применяться наряду с дисциплинарным взысканием.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Виктория
03.01.2012, 09:25

Возможно ли дважды наказать за один выговор?

Меня за выговор в сентябре лишили стимулирующей надбавки. В конце года при выплате годовой премии меня за выговор лишили еще раз. Могут ли за один выговор наказать два раза?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.12.2004, 14:27

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Валерия
08.07.2015, 13:32

Обратиться в трудовую инспекцию - нарушение при применении дисциплинарного взыскания и лишении ежемесячной премии

Применили дисциплинарное взыскание (выговор) и лишили ежемесячной премии в размере 100%, премия в 2 раза больше основной зарплаты. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и с какой именно жалобой?
Читать ответы (1)
Максим
29.11.2014, 11:32

Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права

Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Светлана Витальевна
14.01.2015, 15:52

Выдан выговор и уменьшена премия и 13-я зарплата в декабре, но нет официального приказа - законно ли это?

В декабре мне вынесли выговор и лишили 50 % ежемесячной премии и 13-й зарплаты. Но с приказом я на сегодняшний день не ознакомлена. Это законно?
Читать ответы (1)
Римма
26.12.2014, 22:00

Прошение о смягчении наказания и сохранении премиальных выплат в связи с острой финансовой нуждой

Мне сделали выговор и лишили премии в 20000, которую дают один раз в конце года, это при средней моей з/п в 8 тыс. хотела бы написать, чтобы снизили меру наказания и не лишали премиальных, так как остро нуждаюсь в деньгах, как правильно написать это прошение?
Читать ответы (1)
Андрей
21.12.2015, 08:57

Правильно ли руководство лишило полицейского премии после строгого выговора?

Я полицейский. В течении года был строгий выговор, лишили квартальной премии. В конце года по итогам экономии было распределение премии но у кого был строгий выговор в течении года тому премию не дали, тол есть наказали дважды. Правильно ли поступило руководство? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)