Какими преимуществами может пользоваться опекун при сокращении штатов на предприятии.

ст. 179 ТК РФ. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Преимущества при сокращении штата опекуна

Сокращение на предприятии - какие преимущества получит мать несовершеннолетнего ребенка?

У нас на предприятии грядет сокращение, я мать несовершеннолетнего ребенка, не замужем. Как говорят сотрудники, из конторы будут сокращать только меня. Уведомления о сокращении еще не было, наше начальство ждет утверждения штатного расписания на 2009 год. Скажите, при сокращении я буду пользоваться какими-то преимуществами?

Читать ответы (1)

Права и преимущества матери-одиночки на предприятии - защита от сокращения и работодатель

Какими преимуществами пользуется мать одиночка на предприятии? Имею ввиду, если будет сокращение, то работодатель может меня уволить? Какие у меня права?

Читать ответы (1)

Какова процедура сокращения работника работающего по совместительству при сокращении штатов предприятия?

Читать ответы (1)

Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?

Здравствует! Помогите, пожалуйста, разобраться: У нас на предприятии готовится реструктуризация и сокращение штатов. Но в мае уже проводили сокращение сотрудников в связи с изменением структуры нашего подразделения. Теперь будет реструктуризация всего предприятия. Разве может наше подразделение вторично попасть под сокращение? Т.е. сколько раз в год может быть сокращения штатов? И чем простое сокращение отличается от реструктуризации. Спасибо!

Читать ответы (1)

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.

Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос легальности выдачи приказа о сокращении должности при отсутствии утверждения изменения оргструктуры Советом директоров

Сокращение штатов при изменении оргструтуры предприятия. Может ли директор издать приказ о сокращении должности если изменение оргструктуры утверждается Советом директоров, которое еще не состоялось.

Читать ответы (1)

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

В 2000 году на предприятии было сокращение штатов. Под это сокращение попала и я.По прошествии 4 месяцев после сокращения меня вновь пригласили на это предприятие на ту же должность. В этом году опять планируется сокращение и я опять попадаю под него. Правомерны ли действия руководства? Могут ли меня сократить дважды с одного (государственного) предприятия?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преимущества при сокращении штата опекуна

Балаково - онлайн услуги юристов