Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Генеральный директор избирается на 3 года - протокол и приказ о назначении на должность

21.07.2015, 22:05
• г. Санкт-Петербург

В протоколе написано, что ген директор избирается на 3 года, прописывается ли это в приказе о назначении на должность и как делать этот приказ на бланке организации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, на фирменном бланке организации.

Спросить

Приказ по правилам должен содержать срок полномочий директора и совпадать с протоколом. Также важно, чтобы оба данных документа не противоречили уставу ООО.

Приказ лучше всего делать на фирменном бланке. Желательно указать полное наименование ООО, ОГРН, ИНН, адрес, номер приказа, место и дата составления. Также он должен быть подписан директором и скреплен печатью. Но если Вы сделаете его не на фирменном бланке ошибки большой тоже не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Римма Игоревна
09.01.2017, 12:37

Ответственность за задержку зарплаты в организации - ИП или директор?

Кто несет ответственность за задержку зарплаты в организации ИП или директор? Директор не имеет никакой доверенности на распоряжение денежными средствами, должность номинальная. При этом в приказе о назначении написано:"контроль за исполнением приказа... , исполнение работ... возложить на ДИРЕКТОРА"
Читать ответы (1)
Игорь
18.04.2017, 08:23

Протокол о назначении генерального директора № 2 - важность и возможное использование

Помогите пожалуйста. Создали ООО, протокол общего собрания № 1 от 28 марта 2017 г. Регистрационные документы от 04 апреля 2017 г. Начали открывать расчетный счет в банке, попросили у нас отдельно протокол о назначении генерального директора и приказ о вступлении в должность генерального директора. Но в протоколе № 1 от 28 марта 2017 г. уже был вопрос о назначении генерального директора. Но пришлось для банка сделать протокол о назначении директора № 2 от 28 марта 2017 г. И на основании этого протокола приказ о назначении генерального директора. Теперь оформляем приказ о приеме на работу генерального директора. Здесь нужно прописать протокол о назначении генерального директора. Какой теперь указывать номер протокола № 1 или № 2, если будет отдельный протокол о назначении генерального директора это не будет нарушением? Если даже этот вопрос был предусмотрен в протоколе № 1. Можно ли указывать отдельный протокол о назначении ген. директора № 2 в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Максим
26.08.2012, 11:46

Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу

В приказе о наложении дисциплинарного взыскания на работника приказ в место генерального директора (ген. директор в отпуске) подписал директор по персоналу (должность по штатному расписанию), но в тексте приказа вместо должности «директор по персоналу» написали «представитель (доверенность № 15 от 23.08.2012)», но согласно штатного расписания должности «представитель» нет. Законный ли такой приказ с точки зрения трудового кодекса РФ?
Читать ответы (2)
Игорь
11.04.2017, 15:14

Назначение генерального директора - требования банка и формирование документов

Помогите пожалуйста. Сделали протокол общего собрания участников о создании ооо от 28 марта, общество зарегистрировано 04 апреля. Открываем расчетный счет в банке, просят приказ о вступлении в должность ген. директора и протокол о назначении ген. директора. И банк просит оформить протокол о назначении директора отдельно, ходя данный вопрос был прописан в протоколе от 28 марта о создании ооо. Какими датами делать приказ и протокол о назначении ген. директора?
Читать ответы (3)
Татьяна
12.06.2015, 14:34

Приказ о назначении заместителем генерального директора не подписан назначаемым - считается ли он назначенным на должность

Издан приказ о назначении на должность заместителя ген. директора. Назначаемый в приказе не расписался, работать не хочет. Считается ли он назначенным на эту должность?
Читать ответы (1)
Елена
04.03.2014, 22:58

Как правильно оформить назначение генерального директора единственного участника ООО и запись в трудовой книжке

Как оформить на работу генерального директора единственного участника ООО и сделать запись в трудовой книжке? Нужно ли издавать приказ на назначение на должность? Как правильно утвердить и в какой последовательности Бланк организации и приказы которые по основной деятельности и не имеют унифицированную форму? Веди приказ по основной деятельности на назначение директора должен быть уже на бланке? В ООО не будет пока бухгалтера и кадровика как прописать, что директор до принятия физического лица всю ответственность берет на себя?
Читать ответы (3)
ЕФРОСИНЬЯ СЕРГЕЕВНА
23.05.2014, 09:12

Процедура назначения и увольнения генерального директора предприятия согласно уставу и документам организации

По уставу предприятия ген. директор избирается на один год, из года в год им назначается один из учредителей (всего их два), ежегодно с ген директором подписывается ТД, на основании протокола собрания учредителей, но по документам организации, приказ о назначении есть только пятилетней давности, нужно ли каждый год увольнять и принимать ген директора, проводить запись в ТК, или можно обойтись только ТД?
Читать ответы (1)
Ксения
15.01.2019, 13:58

Сравнение дат назначения нового генерального директора и подписания договора поставки в ООО

В ООО Сменился генеральный директор, есть решение в котором прописывается что избирается на должность с 31.08.2018, а в приказе указанна дата назначения на должность с 07.09.2018. Какой документ первичен? И может директор подписывать договор поставки от 06.09.2018?
Читать ответы (1)
Ольга
22.06.2007, 11:20

Директора с работы по совместительству на работу постоянную в этой же должности в организации - формулировка текста приказа

Как сформулировать текст приказа о переводе ген. директора с работы по совместительсту на работу постоянную в этой же должности в этой же организации. Приказ по совместиетльству звучал: "Вступаю в должность ген. директора по совместительсту на основании решения ед.участника от (дата)". Просьба ответить срочно. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)