Преподаватель написал заявление на отпуск по графику заместитель начальника по учебной части должен ли его согласовать и поставить в низу на заявление подпись не возражает.

По ТК РФ не требуется проставление подобной визы Решение по отпуску принимает исключительно первый руководитель

Должен ли заместитель начальника по учебной части согласовать заявление преподавателя на отпуск?

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Читать ответы (1)

Право подписи приказов и наделение второй подписью - вопросы и ответы

Правом первой подписи по Уставу учреждения имеет начальник, который приказом наделил правом второй подписи заместителя. Начальник находится в отпуске. Имеет ли право заместитель издавать приказ и наделять правом второй подписи расходных накладных начальника хозяйственного отдела?

Читать ответы (2)

Задержка подписи заявления на отпуск вызывает неопределенность

У меня по графику отпуск с 17.06.2013. Заявление на отпуск написал за месяц и отдал начальнику на подпись. До сих пор заявление не подписано. Начальник говорит:-Я думаю.

Читать ответы (2)

Организационные вопросы - перенести отпуск заместителю или назначить исполнять обязанности другому сотруднику?

Начальник в отпуске до 16 июля, а у заместителя отпуск с 13 июля. Надо ли переносить отпуск заместителю или можно назначить исполнять обязанности начальника любого сотрудника.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - возможное наказание и юридическая основа отказа от объяснительной

День добрый. В июле месяце я исполнял обязанности зам. начальника участка, т.к. начальник участка заболел, заместитель его стал на должность начальника, мне пришлось работать по графику заместителя, с которым я ознакомился под роспись. График подписан контролирующими людьми на производстве. Спустя месяц после проверки трудовой инспекцией оказалось что в графике допущено нарушение, а именно я после второй смены, на следующий день пошел, по графику, в первую смену, перерыв между сменами составил меньше 12 часов. На время проверки я работаю обычным рабочим, начальник и заместитель его уволились, а меня работодатель хочет наказать, правомерны ли его действия? Ведь кроме моей подписи в ознакомлении с графиком других нет, график был составлен бывшим заместителем. Правомерен ли отказ от объяснительной ссылаясь на 51 статью Конституции РФ?

Читать ответы (1)

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как выйти из сложной ситуации - отказ в предоставлении отпуска и нарушение служебной дисциплины?

То делать? Начальник отдела полиции подписывает заместителю раропт на отпуст, который в свою очередь отправляет начальнику УМВД на подпись и соответсвенно с числа с которого написан рапорт не выходит на службу, через 3 дня приезжает проверка которая утверждает, что заместитель не вышел на службу и что его рапорт на отпуск оказывается не подписан, после чего проводится служебная проверка по результатам которой заместителя должны уволить за нарушение служебной дисциплины - за не выход на работу, хотя с не посредственным начальником был согласован рапорт на отпуск и по его указанию заместитель не выходил на службу, можно как-нибудь выдти из данного положения? Подскажите пожалуйста. На каком основании могут отказать в предоставлении отпуска за выслугу лет за 2014 г, а также в отпуске за 2015 г если рапорт написан в январе 2015 г.

Читать ответы (1)

Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?

Я отработала 11 месяцев, написала заявление на отпуск, Начальник на заявлении написал, что смогу уйти в отпуск только если назначу врио. Я в службе одна и мне не кого оставить за себя на время отпуска. График отпусков в отделе кадров потерялся. Правомерно ли требование начальника?

Читать ответы (1)

Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель

Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нас маленький ребенок! Когда составлялся график отпусков он писал на летний период, подошел к начальнику на счет отпуска он сказал что он стоит в графике на май, а в мае он был в учебном отпуске по учебной справке! Пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, но ему отказали сказали отрабатывать две недели!

Читать ответы (3)

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли заместитель начальника по учебной части согласовать заявление преподавателя на отпуск?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов