Право на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и вопросы компенсации - куда обратиться и что сделать?

22.07.2015, 08:12

• г. Люберцы

У меня такой вопрос имеют ли право уволить во время отпуска по уходу за ребенком (у меня двое, одному 4 второму два с половиной, отпуск заканчивается 6 января 2016 года) по ликвидации организации по статье 81? Или же если идет реорганизация то должны были перевести в другую организацию? (знакомые говорили что должны были перевести) И второй вопрос по компенсации не совсем понятно как расчитывается официальный доход до декрета (без декретных) составлял 7000 тр, потом платили до 1,5 лет 5120, и после полутора по 50 рублей. При расчете насчитали 23500. Куда обратится с этим вопросом? Телеграмму которую присылали что увольняют забрали и не хотят отдавать. Подскажите что можно сделать, помощь очень нужна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

22.07.2015, 08:29,

г. Москва

Уволить в период отпуска по уходу за ребенком могут только в случае чистой ликвидации организации согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ без правопреемственности, которая происходит при реорганизации. Согласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Нужно выяснить этот вопрос. Если имеет место реорганизация, то увольнение незаконно и можете обжаловать его в суде.

Все уточнения по расчету можно получить у работодателя. Непонятно что такое "как расчитывается официальный доход до декрета". Официальный доход до декрета - это ваша зарплата. Пособие начисляется по среднему за двухлетний период , предшествующий году , в котором наступил отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком соответственно. Пособие по уходу за счет ФСС платится только до 1,5 лет. После 1,5 лет и до 3-х остается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России