Ввиду правовой безграмотности не стали никуда жаловаться - а пошли по другому пути.

• г. Щелково

Нужен ваш совет. Я-гражданин РФ, супруга - гражданка Узбекистана. При первой попытке оформить ей РВП вне квоты, нам было отказано на основании "отсутствия у супруга регистрации по месту проживания". Ввиду правовой безграмотности не стали никуда жаловаться - а пошли по другому пути. Она оформила разрешение на работу, и получила регистрацию на год, соответственно по месту работы до мая 2009 г. В феврале вынуждена была уволиться по состоянию здоровья (беременность с осложениями). Отдел кадров с регистрации ее снял, соответственно как мы предполагаем должно быть аннулировано разрешение на работу.

Вопрос - сейчас снова хочу начать процедуру оформления для нее РВП (у меня появилась регистрация по месту проживания) чтобы затем выйти на получение гражданства РФ, и если местный ФМС будет заставлять выезжать-заезжать в РФ, есть ли в законах допущения для иностранных граждан, передвижения которым противопоказаны по медицинским показателям, позволяющие зарегистрироваться на новом месте без новой миграционной карты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение - не означает окончания срока действия разрешения на работу.

Разрешение на работу без трудоустройства - не основание для продления срока пребывания (после увольнения или после 90 суток пребывания в РФ).

Без новой миграционной карты - не получится, разве что жена продлит срок пребывания по медиц.показаниям в тех же органах ФМС РФ, что лично - представляю плохо, так как "перерывы" не вписываются в букву закона.

Советую выехать и въехать в любую страну (кроме Беларуси, там нет МК на границе с РФ) ДО обращения в органы ФМС РФ.

Спросить

Щелково - онлайн услуги юристов