Сколько выходных дней положено после отпуска до конца июля при сорокочасовой рабочей неделе и двух плавающих выходных?

• г. Гатчина

Я вышла с отпуска 20 июля у нас сорокочасовая неделя 2 плавающих выходных в неделю, сколько мне положено выходных до конца месяца? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Количество выходных зависит от графика работы.Это может быть и 4,а может быть и 2 и 3 выходных.

Спросить

Гатчина - онлайн услуги юристов

Зульфия
02.03.2019, 03:35

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Читать ответы (1)
Ольга
09.10.2020, 13:10

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Читать ответы (1)
Олеся
27.03.2020, 20:35

Путаница с отпуском - сколько дней положено и что делать с неделей карантина?

С 1 апреля по 14 апреля отправили в отпуск. Как быть с неделей карантина? Ведь эта неделя оплачивается. Значит я теряю и деньги и неделю отпуска? Подскажите пожалуйста, сколько мне положено отпуска. 2 или 3 недели?
Читать ответы (1)
Ирэн
01.10.2013, 22:52

Какие права у меня как нового сотрудника в отношении отпуска?

Поступила на работу с 1 апреля, отпуск 2 недели с сохранением з/платы работодатель предоставил в июле, но конца года будет 9 мес как я работаю в компании, и мне положена ещё 1 неделя. Но эта неделя не переносится на след. Год и никак не компенсируется. Подскажите, правильно ли я понимаю, что я имею право требовать предоставить мне третью неделю отпуска уже в этом году? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
17.05.2016, 20:23

Какие выходные должны быть предоставлены при больничном до определенной даты?

У меня больничный до завтра (18.05.2016). на работу можно выходить с 19.05.2016. У меня такой вопрос, должны ли мне предоставить 2 выходных на этой неделе (у нас ненормированный рабочий день, плавающие выходные). пока что до конца недели у меня стоит всего 1 выходной.
Читать ответы (3)
Анастасия
02.07.2022, 15:54

Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы

У меня такой вопрос, я беременна 27 недель, отгуляла две недели положенного отпуска + неделя была на больничном. Сейчас вышла на работу, врач выдала черпачку, что в декрет мне 25 июля уходить, но у меня ещё есть две недели отпуска неотгуленного. Вправе я требовать от руководителя, чтобы мне эти две недели дали отгулять до декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2020, 14:12

Вопросы отпуска и выплаты - что нужно знать работникам в России?

Хотелось бы узнать если в прошлом 2019 году отгуляла отпуск только 2 недели, и потом находилась на б/л 4 месяца вышла на работу только в конце января 2020, сейчас взяла отпуск 3 недели как бы 2 недели за 2019 и 1 неделю за 2020 г. Выяснелось что в 2020 г осталось 1 неделя отпуска, а те 2 недели за 2019 якобы выплатят при уволнении. Это правильно или организация нарушает закон.
Читать ответы (2)
Филипп
06.09.2022, 11:48

Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?

С 15.08.22 я ушел в отпуск, в отпуске я решил написать заявление на расчет с 12.09.22, прошло две недели я отработал, сейчас осталось неделя до конца отпуска и увольнение, меня сейчас заставляют ещё неделю отработать! Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Ирина
24.06.2012, 08:02

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.
Читать ответы (1)