Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Добрый день.Работаю у ИП,он в следующем месяце решил закрыть филиал магазина в нашем городе.Просят подписать приказ.

22.07.2015, 13:44
• г. Муром

Добрый день.Работаю у ИП,он в следующем месяце решил закрыть филиал магазина в нашем городе.Просят подписать приказ.Я беременна.Какой должна быть формулировка в приказе и что мне делать после закрытия магазина.Я так понимаю что необходимо вставать на биржу труда?А как же быть дальше с декретными и пособиями?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Муром - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
08.11.2012, 14:38

Подписывать или я имею какие либо льготы?

День добрый! Я работаю в филиале организации, филиал решили закрыть и всех нас соответственно попросили, дали на доработку 1 месяц, причем просят написать заявление об увольнении по собственному, как быть в такой ситуации? Подписывать или я имею какие либо льготы?
Читать ответы (2)
Ирина
17.10.2012, 09:43

В приказе о закрытии филиала компании указана дата его ликвидации

Принято решение советом директоров о закрытии филиала компании в другом городе. В приказе нужно указать дату - с какой считать филиал ликвидированным. Какой должна быть эта дата, если решение совета директоров принято 5 октября?
Читать ответы (2)
Екатерина иванова
14.04.2016, 17:39

Работникам микрофинансовой организации грозит увольнение из-за закрытия филлиала - юридическая сторона и обязанности руководства

Работаю в МФО. Хотят закрыть филлиал в городе. Письменно нас не уведомлялио закрытии филлиала. По какой статье будет увольнение, и какие обязательства должно выполнить руководство?
Читать ответы (1)
Наталья
03.07.2014, 12:17

Увольнение беременных сотрудниц перед закрытием филиала - нарушение или законность?

Происходит ликвидация банка (банкротство). мы работаем в филиале. Издан приказ о закрытии филиала. Нас,беременных, уведомили о том, что через 2 месяца нас уволят. Но к тому фремени филиал еще не будет закрыть. Правомерно ли данное действие?
Читать ответы (1)
Гузель
08.12.2021, 11:00

О закрытии филиала школы

Филиал школы закрылся, нам необходимо пример приказа школы о закрытии филиала.
Читать ответы (3)
Елена
05.05.2015, 11:02

Присланный приказ о закрытии магазина вызывает неопределенность и неразрешенные вопросы

30 апреля мне прислали приказ о закрытии магазина и сокращении всего моего персонала. Но приказа об увольнении по сокращению нет. Магазин опечатан. Мы не знаем что делать.
Читать ответы (2)
Алексей
10.01.2020, 04:32

Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Читать ответы (5)
Екатерина
18.02.2014, 15:04

Спор о печати в трудовой книжке после увольнения из объединенного филиала

Организация объединила два филиала А и С, при этом моя должность была сокращена и в штатном расписании ее не было после объединения. В результате этого за несколько месяцев до увольнения меня перевели из филиала А в головной филиал Б, но платил зарплату филиал С из фондов филиала А. При увольнении печать поставил филиал Б (головной, ссылаясь на то, что он главный филиал), а в центре занятости говорят, что должна быть печать филиала С. В трудовой книжке записи о переводе (так же как и приказа) нет. А приказ об увольнении дал головной офис Б. Чья печать должна все-таки стоять в трудовой книжке после записи об увольнении?
Читать ответы (1)
Нина
29.06.2008, 09:49

Незаконные удержания излишне начисленных отпускных - стоит ли подавать в суд?

Без приказа (без всякого документа) бухгалтерия сделала удержание излишне начисленных отпускных. На мое требование соблюсти закон издали приказ. Приказ появился после того как выдали на руки фишку с удержанием. Формулировка приказ: «в связи с ошибочным начислением отпускных удержать …..» Т. Е понятие и слово счетная ошибка отсутствуют в приказе. Вопрос. Законно ли удержание по такой формулировке. Имеет ли мне смысл подавать в суд, если на приказе я выразила несогласие, аргументировав, что многочисленные ошибки в самом расчете и незнании постановления 922 о порядке исчисления ср заработка. Спасибо. Инна.
Читать ответы (1)