Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное давление на сотрудницу - как защититься и куда обратиться?

22.07.2015, 14:16
• г. Новосибирск

Девушка устроена на основной ставке. Вышла в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ей позвонили с работы, предложили написать фиктивное заявление на выход на один день, чтобы уволить сотрудницу на ее месте. Девушка отказалась. Она пришла на работу написать заявление на отпуск по уходу, ее откровенно заставляют написать на выход, говорят, тебе мол здесь еще работать, подумай, сказали что испортят характеоистику. Ей так и не подписали заявление на отпуск, сказали еще приходить. Это же неправомерно! Куда на них жаловаться? Как доказать, что они заставляют выйти? Ведь это главное. И если она выйдет на один день, они могут ее уволить каким нибудь способом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру

Спросить

Ей необходимо жаловать в инспекцию труда и в прокуратуру. Уволить могут за прогулы, поскольку она не предоставила заявление на отпуск по уходу за ребенком (скажут, что и не было), но она сможет восстановиться в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги