С 27 июня по 16 июля 2015 г. Я работал машинистом крана-манипулятора у главы крестьянского (фермерского) хоз-ва Прыгунова Алексея Николаевича. При приеме на работу у меня была взята трудовая книжка с обещанием в ближайшие сроки оформить трудовой договор. В устной форме мне было заявлено что моя зарплата будет исчисляться из расчета 140 руб. час. Работал посменно с другим водителем у которого аналогичные условия оплаты. Велись путевые листы, записи журнале. При найме на работу сказали, что выплаты будут два раза в месяц (1 и 15 числа каждого месяца). 16 июля мне (по моему настоянию) выдали зарплату и то июнь и в неполном размере, а главное как оказалось в конверте. Сказали то что должны с 1 по 15 июля выплатят в необозримом будущем. Я позвонил Прыгунову А.Н. и заявил, что такие фальсификации меня не устраивают (тем более под пенсию) предупредил о прекращении моей трудовой деятельности у него и попросил выдать мне расчет с трудовой книжкой. Прыгунов А.Н. сбросил звонок и вообще на последующие не отвечает. В результате без расчета и вынужденный безработный.
Официально работала в фирме 2 с половиной месяца, 16 июня я уволилась по собственному желанию из-за того что не устроила заработная оплата. За июнь месяц на карточку перечислили пять рублей, остольное должны были выдать в конверте 16 июля, а зарплаты все нет. Звонила коллегам по работе, им выдали. Что делать в случае если не выплатят зарплату?
Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Написано было заявление на увольнение по собственному желанию 15 июня. Последний мой рабочий день должен быть 29 июня (14 колендарных дня). 29 июня я ушла на больничный и пробыла по 6 июля. Запись в трудовой книжке была поставлена 29 июня. Почему 29 июня, а не 6 июля. Ведь последним днем моей работы должно быть 29 июня. А потом был б/л. И как производится расчет по больничному листу. Бухгалтер меня рассчитал из расчета 60% среднего заработка, так как запись в трудовой книжке была сделана Уволена 29.06.2012 г.
Подаю на алименты заявление о выдаче судебного приказа на взыскании алиментов. Вопрос такой. До июня 2017 года муж добровольно выплачивал алименты на ребёнка. Юридически никак не оформляли. Последняя выплата была 15 июня. Получается взыскивать алименты начнут с июля месяца. Зарплата за июль же будет в начале августа. За июнь зарплата была 10 июля. Получается месяц выплат потеряется? Или указать в заявлении что последние выплаты были в середине июня?
У меня вопрос по декретному пособию, устроилась на работу 1 июня 2015 г написала заявление о приеме на работу, где было сказано, что я устраиваюсь по основному месту работы с 1 июня 2015 по 31 декабря 2015 года, с 13 июля 2015 года мне выдали больничный лист по беременности и родам, однако на работе у меня его не приняли, объяснив это тем, что я устроена не официально и у меня испытательный срок 3 месяца, а я отработала только месяц и мне никакие выплаты не положены, хотя при устройстве на работу я отдала им весь пакет документов трудовую снилс и инн. трудовой договор мне также не выдали, после этого мне позвонили и сказали, что мне нужно переделать мой больничный с 13 числа на 20 число этого месяца и тогда с 20 июля я якобы буду трудоустроена официально и получу все выплаты. Меня итересует вопрос насколько законны эти действия? Зачем им нужен переделанный больничный и стоит ли это делать? И могу ли я сейчас потребовать с них трудовой договор и копию трудовой книжки? И какими должны быть мои действия в данной ситуации?
Предприятие мне должно зарплату остатки за июнь 2014, полностью за июль 2014, и за август 2014.27 августа я уволилась по собственному желанию из за задержки зарплаты, попросила сразу расчёт,ответили денег нет, попросила справку о задолженности, на что ответили мы только можем дать справку о задолженности за июнь и июль, за август подходите через месяц. По трудовому договору у меня написано: Зарплата Работнику выплачивается путём перечисления на счёт Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка (зарплата за первую половину месяца-28 числа расчётного месяца, окончательный расчёт за отработанный месяц-14 числа месяца, следующего за расчётным) Что мне делать в этой ситуации? Должны ли они меня сразу рассчитать за все месяцы? И какие сроки устанавливаются на жалобу в ГИТ, а также в прокуратуру и в суд? И какие пошаговые действия от меня требуются? Заранее огромное спасибо!
Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц, который я отработала, 15 июля? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца). Знаю, что без согласия из отпуска отозвать не может, но если согласие будет дано? Директор объяснил, что зарплату за июнь выдадут 15 июля всю, а потом будут удерживать. Возможно ли это или зарплату за июнь удержат?
Работал в 2013 г в г Норильске нач. строительства с 27 мая по 31 июля, официальное трудоустроиство, в трудовом договоре запись условия труда нормальные, оплата согласно штатного рассписания, в устной форме мне пояснили, что зарплата 80000 на руки. За июнь так и получил. В июле приехала прокуратура с разбирательством о фин. махинациях и я понял, что это афера, я написал заявление на увольнение, сдал дела. Но зарплату за июль и расчет мы так и не дождались, еще месяц пробыл в Норильске, нужно было изыскивать средства на билет, со служебного жилья выселили на улицу в связи с неуплатой. На руках есть ведомость зарплаты за июнь, трудовой договор, акт передачи дел. улетел за свой счет в Красноярск, там и живу, трудовую отдали в начале октября 2013 г., зарплату и расчет так и не получил, обращался в прокуратуру-ответ в мою пользу,. ВОПРОС-можно лит доказать, что мой оклад был 80000 т. р. если в договоре сдельно-премиальная и зарплата согласно штатного рассписания без указания сумм, и что еще можно взыскать и есть на руках табеля рабочих дней за 2 месяца заверенные.
Супруга подала заявление на развод и алименты 1 июня 2015 г. Суд состоялся 10 июля 2015 г. и решил выплачивать алименты в размере 1/3 от всех доходов с 1 июня 2015 г. В законную силу решение суда вступает 14 августа 2015 г.
Вопрос. Как будут взыскивать алименты за июнь, июль и август? Если зарплата 1-го числа каждого месяца.
